Leiderschap & Management Development

Actueel

• Achtergrond

  

  Toon Borren en Hanneke Swart, HR-directie Picnic: 'De cultuur is vanaf het begin gericht op ondernemerschap en eigen initiatief'

  Picnic is zowel een techbedrijf waar gewerkt wordt aan slimme software als een bezorgdienst. Hanneke Swart en Toon Borren zijn samen verantwoordelijk voor het HR-beleid en vertellen hoe dit in de praktijk werkt. 

  5 november 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Human Capital: Chefsache – Zo stuur je als leider strategisch op de menselijke factor

  In veel organisaties bestaat nog een discrepantie tussen wat leiders zeggen over het belang van medewerkers en wat ze daadwerkelijk doen in de dagelijkse praktijk. De auteurs van het nieuwe boek Human Capital: Chefsache sporen leiders aan om schijnbaar tegenstrijdige doelen te verenigen.

  16 oktober 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Waarom mediationvaardigheden onmisbaar zijn voor HR-professionals

  Steeds vaker wordt van HR-professionals verwacht dat zij kwesties en conflicten binnen de organisatie helpen oplossen. En dan zijn mediationvaardigheden van groot belang. Ook om meer efficiëntie en richting in het HR-team en in de rest van de organisatie te krijgen. Tijdens HR Day lichtten advocaat Petra Willems en mediator Leon Hoornweg de te gebruiken technieken toe.

  8 oktober 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Leer hoe je sterk en authentiek leiderschap kunt helpen ontwikkelen

  Slecht leiderschap is nog altijd een van de belangrijkste oorzaken van personeelsverloop. Volgens HR-expert Dave Ulrich komt maar liefst 80% van de waarde van een bedrijf voort uit zaken zoals cultuur, people skills en, het zal je niet verbazen: leiderschap. Ontdek hier hoe je managers helpt ontwikkelen naar authentieke leiders, zodat je toptalent behoudt en je de groei van je organisatie bevordert.

  1 oktober 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Onderzoek: racisme en discriminatie op de werkvloer blijft hardnekkig probleem – HR kan hierin verandering brengen

  Medewerkers met een migratieachtergrond delen hun ervaringen met microagressies voornamelijk onderling. Leidinggevenden zijn daarvan vaak niet op de hoogte zo blijkt uit onderzoek onder gemeenten van het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS). De onderzoekers zien een belangrijke taak weggelegd voor HR: objectiveren en signaleren.

  30 september 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Hoe je je team tot grote hoogten kunt laten stijgen

  De belangrijkste factor die bepaalt of een team wel of niet succesvol is, lijkt toch niet de mensen waar het team uit bestaat of de samenstelling van het team, maar de teamcultuur. Ook in het boek Teamenergie wordt een dergelijke cultuur als ideaal voorgesteld. Volgens de auteurs kan een team zich in zeven fasen bevinden. In dit artikel lichten we enkele interventies uit voor teams die boven hun macht lijken te grijpen. 

  25 september 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  HR Podcast afl. 102 - Bijzonder hoogleraar Gabriël Anthonio: 'Verbinding essentieel bij het leiden van verandering'

  De vraag die je volgens Gabriël Anthonio jezelf zou kunnen stellen: ben ik een beetje een aardige leider? Zou ik mezelf aannemen als er vandaag een vacature is op het project ‘Mijn eigen leven’? Een gesprek over leiderschap, verbinding en verandering met een gedreven bestuurder en bestsellerauteur.

  4 september 2024Leiderschap & Management Development
• Blog

  

  Remote teams betrokken houden? Dit kun je leren van de neurowetenschap

  Leidinggeven aan remote teams vereist niet alleen nieuwe vaardigheden, ook traditionele vaardigheden zijn van belang. Neurowetenschapper Marcia Goddard zet ze op een rij.

  26 augustus 2024Marcia GoddardLeiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Employee experience: Lunchestafettes bij Fujitsu

  Een goede employee experience maakt de business succesvoller. Dat is de overtuiging van Davy van Iersel, oud CEO Fujitsu Nederland. Bij Fujitsu Nederland gebruikte hij ook zijn sportverleden om de prestatiecultuur te bevorderen. 'Employee experience is van ons allemaal, niet alleen van HR'

  25 juli 2024Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Leiderschapsteam Sijthoff Media versterkt: Myrthe van der Erve wordt COO en Ralph Wisbrun lid van de Advisory Board

  Sijthoff Media, bekend om zijn succesvolle buy & build-strategie en met meer dan 20 merken onder één dak, heeft een sterke positie in het B2B-landschap veroverd met een maandelijks bereik van 3,5 miljoen professionals. Dit biedt een unieke kans om als één sterk, verenigd bedrijf in de markt te opereren. Om de samenwerking tussen de diverse merken te versterken en de integratie van activiteiten te versnellen, treedt Myrthe van der Erve per 1 september toe tot de directie als COO.

  18 juli 2024Leiderschap & Management Development