Nmbrs

Één simpele oplossing voor al jouw HR & Payroll processen

Nmbrs

Naritaweg 70
1043 BZ Amsterdam

+31 (0)85 888 9961

Sales@nmbrs.nl

https://www.nmbrs.com

Maak kennis met Nmbrs

Het maakt niet uit of je bij een kleine of grote onderneming werkt, Nmbrs helpt je bij het uitvoeren van je dagelijkse HR & Salarisadministratie taken, zodat jij maandelijks het salaris eenvoudig online zelf kunt verwerken. Zo kun jij je richten op wat er werkelijk toe doet: je optimaal inzetten voor bestaande en nieuwe medewerkers. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn voor elk bedrijf. Zij verdienen de beste aandacht en zorg. Inmiddels werken al meer dan 100.000 bedrijven dagelijks met Nmbrs en worden er via onze software meer dan 1 miljoen loonstroken per maand gegenereerd.

Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

4-daagse werkweek bij Nmbrs al sinds 2022: ‘We moeten stoppen met opbranden werknemers’

De invoering van de vierdaagse werkweek was voor Nmbrs geen creatieve ingreep om een personeelstekort op te lossen of om op te vallen. “Het is onze plicht om te werken aan echt duurzame people first-oplossingen”, stelt CHRO Marieke Pepers.
HR-projecten | Whitepaper

Nmbrs 2025 HR Kalender: alle belangrijke data en HR-inhakers overzichtelijk in één planner

De Nmbrs 2025 HR Kalender geeft je een compleet overzicht van alle feestdagen in Nederland en HR-inhakers voor elke maand. Met deze planner blijf je als HR-professional afgestemd op culturele momenten, en het versterkt de betrokkenheid binnen je team. Geen tijd verspillen aan zelf uitzoeken: met één klik synchroniseer je de kalender met je digitale agenda en mis je nooit een kans om verbinding te maken met collega’s.
HR-projecten | Whitepaper

Houd vakantiedagen overzichtelijk bij – Verlofkaart 2024/2025 in Excel-template

Als HR-professional wil je overzicht houden over de vakantiedagen van je medewerkers. Het bijhouden van verlof kan echter tijdrovend zijn, zeker als je werkt met losse tabelletjes. Daarom hebben we een handige Excel-verloftracker voor 2024 & 2025 ontwikkeld, speciaal voor HR-professionals die graag efficiënter willen werken.
HR-projecten | Achtergrond

Tijd om vakantie-uren in Excel geavanceerder bij te houden – Template met jaaroverzicht

Met die paar medewerkers ging het allemaal nog wel in een tabelletje in Excel. Maar nu er net weer 8 nieuwe medewerkers bij zijn gekomen en niet iedereen tegelijkertijd met vakantie moet gaan, werkt dat simpele tabelletje niet meer zo handig.
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Betrokken medewerkers: 10 redenen waarom het essentieel is

Medewerkersbetrokkenheid is essentieel voor het succes van een organisatie. Betrokken medewerkers zijn vaak gemotiveerder, productiever en loyaler. In dit artikel delen we de tien belangrijkste voordelen van een hoge medewerkersbetrokkenheid en waarom het cruciaal is voor elk bedrijf.
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op de arbeidsmarkt.
HR-projecten | Whitepaper

ESG-rapportage: wat je ermee kan én moet voor HR

In een tijd waarin nieuwe regelgeving zoals de WPM en CSRD bedrijven dwingt om een ESG-strategie te ontwikkelen en te rapporteren, wordt het essentieel om voorbereid te zijn. Deze whitepaper biedt HR-professionals en managers de inzichten en praktische handvatten om deze uitdagingen aan te gaan en de kansen van ESG te benutten.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

CSRD, WPM en minimumloon: alles over de wijzigingen per 1 juli 2024

Per 1 juli gaan er weer belangrijke wetten in werking die invloed hebben op de organisatie en haar werknemers. Zo gaat de Wet Personen Mobiliteit van start en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), oftewel: ESG-rapportage. Dit zijn wetten die flink wat aandacht vergen van de directie, teammanagers én HR-professionals.
Arbeidsovereenkomst | Whitepaper

Meer tijd voor medewerkers door HR-digitalisering

Het persoonlijke contact, werkelijk het verschil maken voor een medewerker en (mentale) support bij moeilijke momenten staan voorop bij HR. Hoewel administratie bij de baan hoort, is het niet de bedoeling dat het onze dag overneemt. Helaas gebeurt dit vaker dan we willen. In deze whitepaper ontdek je hoe je jouw HR-administratie gemakkelijker én efficiënter kunt inrichten, zodat je je kunt focussen op waar het bij Human Resources echt om draait: de mensen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vier elke dag Employee Appreciation Day – 3 tips om je op weg te helpen

1 maart is het Employee Appreciation Day, dit is dé kans om als organisatie waardering te tonen aan je medewerkers. In dit artikel ontdek je aan de hand van een recent onderzoek het belang van waardering in een productieve en gezonde werkomgeving. Je leert hoe erkenning niet alleen de organisatiecultuur ten goede komt, maar ook hoe het positief uitwerkt op het welzijn én de prestaties van medewerkers.

Maak kennis met Nmbrs

Alle bijdragen van Nmbrs

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal