Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Onderzoek Erasmus: psychologische veiligheid helpt burn-outs voorkomen maar té veel harmonie remt innovatie juist af

Juist de informele kant van leidinggeven blijkt van invloed op betrokkenheid en welzijn van medewerkers. Maar té veel harmonie kan innovatie dan weer afremmen.

Arbo | Nieuws

HR wil meer ruimte voor menstruatieklachten, maar nieuwe verlofregelingen blijven schaars

Ruim een kwart van de HR-professionals is voorstander van menstruatieverlof, maar slechts 2 procent van de organisaties heeft hiervoor een regeling. Tegelijkertijd kiezen verschillende cao’s, waaronder die voor Sociaal Werk en Kinderopvang, inmiddels voor maatwerk bij menstruatie- en overgangsklachten. Toch blijft de behoefte aan nieuwe verlofvormen breder: ook voor rouw-, overgangs- en gendertransitieverlof bestaat belangstelling, terwijl zulke regelingen nog nauwelijks zijn vastgelegd.

Partnerbijdrage | Nmbrs

Een medewerker meldt zich ziek: wat zeg je wel en niet?

Dit artikel geeft je concrete handvatten voor zorgvuldige communicatie bij verzuim, van de eerste ziekmelding tot de terugkeer op de werkvloer.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ziekteverzuim | Nieuws

September start verzuimseizoen en moment waarop preventie het meeste verschil kan maken

Het aantal ziekmeldingen ligt in september gemiddeld 69% hoger dan in augustus. September is daarmee het omslagpunt waarop het verzuimseizoen begint.

Employee journey | Nieuws

Nederlandse werknemers zijn tevreden, maar nog geen echte ambassadeurs

Tegelijkertijd groeit het aandeel medewerkers dat wél als ambassadeur van de organisatie optreedt. Wat maakt het verschil tussen tevredenheid en echte betrokkenheid?

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Diversiteit | Achtergrond

Niet één standaardmedewerker: zo maak je werk (neuro-)inclusiever en benut je al het talent

SER-Diversiteitswijzer Neurodiversiteit: zo maakt HR inclusie concreet

Ziekteverzuim | Podcast

Re-integratiecoach Amber Hackmann: ‘Ik schrok hoe er met mij als zieke werd omgegaan’

In de HR Podcast vertelt Amber hoe haar ervaring haar nog scherper liet zien wat goede en slechte verzuimbegeleiding met een medewerker doet – en welke rol HR en leidinggevenden daarin hebben.

Partnerbijdrage | Dialog

Uitleggen wordt het nieuwe leidinggeven: wat AI, Gen Z en loontransparantie vragen

Waarom uitleggen steeds belangrijker wordt inclusief vijf concrete handvatten om leidinggevenden daarin te ondersteunen.

GRATIS WEBINAR

Internationale medewerkers aannemen vanuit Nederland: zo regel je dat slim en compliant

Welke keuzes je moet maken, waar de risico’s zitten en wanneer een eigen buitenlandse entiteit wel of juist niet nodig is.

Meld je nu aan!
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Wet toekomst pensioenen: onderschat de arbeidsrechtelijke impact niet

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) raakt meer dan alleen de financiële en administratieve inrichting van uw organisatie. Het is tevens een arbeidsrechtelijk vraagstuk dat zorgvuldig moet worden aangepakt. Veel werkgevers onderschatten de juridische complexiteit van het wijzigingstraject. Dat kan leiden tot vertraging, weerstand en onnodige risico’s. Een doordachte aanpak vanaf de start voorkomt problemen later in het proces

HR-cyclus | Achtergrond

Documentairemaker Maartje Bakers zet het functioneringsgesprek op scherp: ‘Waarom doen we dit eigenlijk?’

Een manager vraagt een medewerker om zich kwetsbaar op te stellen, maar moet hem daarna wel beoordelen. Precies die spanning staat centraal in de documentaire De Manager van Maartje Bakers. De film laat zien hoe managers en medewerkers proberen menselijk te blijven binnen een systeem van prestaties, KPI’s en rendement.

Strategisch HR-plan | Achtergrond

Daniëlle van Alewijn,CHRO Swapfiets: ‘Een kernwaarde bij ons is ‘made simple’. Dat passen we in onze HR-strategie ook toe’

n de aanloop naar CHRO Day spreekt CHRO.nl HR-directeuren over het thema ‘The Human Side of Strategy’. Wat houdt dit voor hen in en hoe ziet de HR-strategie er voor hun organisatie uit?

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Jonge medewerkers gezond en betrokken houden? Kijk verder dan generatieverschillen

Steeds meer organisaties vragen zich af hoe ze jonge medewerkers gezond, betrokken en verbonden houden. Vaak wordt gekeken naar generatieverschillen, maar de sleutel ligt ergens anders: begrijpen wat medewerkers nodig hebben in deze fase van hun loopbaan.

Vitaliteit | Case

De Werkplek van Artica: ‘Elkaar opzoeken is onderdeel van onze cultuur’

Zo houdt Artica medewerkers verbonden: het bureau uit Ootmarsum laat zien hoe cultuur en dagelijkse gewoontes samen een werkomgeving kunnen vormen waarin mensen elkaar blijven opzoeken.

Veilige werkplek | Achtergrond

HR-adviseur Eva Duinker: ‘Als ik mediationvaardigheden goed inzet, kan ik voorkomen dat situaties verder oplopen’

Eva merkt in haar werk dat spanningen in arbeidsrelaties soms sneller oplopen. Ook merkt zij dat mediation vaker wordt aanbevolen als leidinggevenden en medewerkers er samen niet goed uitkomen. Daarom spreekt de preventieve kant van mediation haar aan. Niet als mediator, maar als HR-adviseur die op een eerder moment iets kan betekenen.

AI | Nieuws

AI is al onderdeel van het werk, maar begeleiding blijft achter

Bijna zes op de tien werkende AI-gebruikers hebben AI al in hun werkroutine; slechts drie op de tien kregen training of instructie.

Ziekteverzuim | Nieuws

Verzuim daalt even in juli, maar het echte probleem blijft: langdurige uitval

Het ziekteverzuim is in juli licht gedaald, maar van een echte verbetering is nog geen sprake. Vooral langdurige en stressgerelateerde uitval houdt het verzuim hoog. En na de zomer kan het percentage weer oplopen.