Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

HR Day 2026 – De menselijke factor maakt het verschil

Met confronterende oefeningen, persoonlijke verhalen en veel humor werden HR-professionals uitgedaagd om anders naar de toekomst van werk te kijken.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Eerder verdiend salaris geen rechtvaardiging voor beloningsverschil

Werkgevers die nieuwe medewerkers inschalen op basis van hun laatstverdiende salaris, lopen het risico op verboden beloningsonderscheid. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Wat betekent dit voor de beloningspraktijk van werkgevers?

Partnerbijdrage | Wellhub

Van gevoel naar cijfers: zo bouw je de business case voor welzijn

Hoe HR-managers in zeven stappen laten zien wat welzijn oplevert, en wanneer het zich terugverdient

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ondernemers kennen principes loontransparantie, maar struikelen over de uitvoering

Bijna 120 ondernemers en HR-professionals beantwoordden gemiddeld 72 procent van de vragen over loontransparantie goed

Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: werkgevers hebben te weinig aandacht voor gezondheid nachtwerkers – anders roosteren kan verschil maken

Een pilot in het Jeroen Bosch Ziekenhuis laat zien dat ook een andere indeling van de nachtdiensten verschil kan maken. Verpleegkundigen beginnen en stoppen daar eerder, waardoor ze volgens de eerste resultaten sneller herstellen.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Belonen | Nieuws

Werkgevers betalen 21-plussers vanaf januari 2027 minimaal 15,29 euro per uur

Door indexatie gaat het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder 30 cent omhoog.

Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Werkdruk, thuiswerken en mentale uitval: waar kan HR eerder ingrijpen?

Het laatste nieuws op het gebied van werkdruk: met onder meer stress bij topchefs, thuiswerken bij Booking.com, werkdruk bij GGZ en een noodkreet over loondoorbetalingsplicht bij ziekte.

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-premie: waarom controle van je beschikking essentieel is

De premies voor de Werkhervattingskas (Whk) stijgen in 2027. Voor werkgevers kan dit hogere lasten betekenen. Maar betaal je wel de juiste premie? Een fout in de Whk-beschikking kan jarenlang financiële gevolgen hebben. Door je beschikking tijdig te controleren, voorkom je dat je organisatie onnodig te veel betaalt.

GRATIS WEBINAR

De Wet DBA over de grens

Zzp’ers, werken vanuit het buitenland en je eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico? Zzp’ers en schijnzelfstandigheid, werken vanuit het buitenland en uw eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico?

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Invoering Wtta zorgt voor nieuwe verplichtingen bij het inlenen van personeel – Een stappenplan

Veel aandacht rondom de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat uit naar uitleners. Toch brengt de wet ook voor inleners belangrijke nieuwe verplichtingen met zich mee. Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners uitsluitend nog samenwerken met uitleners die beschikken over een geldige toelating of ontheffing. En die verplichting gaat verder dan een eenmalige controle bij de start van de samenwerking.

Hybride werken | Achtergrond

Onderzoek: Online werken versterkt de verbinding tussen collega’s – mits je het goed aanpakt

Onderzoeker Wouter Smit van de Hogeschool van Amsterdam toont hoe teams met kleine, bewuste activiteiten de onderlinge relaties kunnen versterken.

Hybride werken | Nieuws

VodafoneZiggo wil van twee naar drie kantoordagen per week – Wie niet wil of kan krijgt vertrekregeling

Wie niet drie dagen per week naar kantoor kan of wil, kan volgens het voorstel in januari 2027 vertrekken.

Partnerbijdrage | Personio

Nederlandse organisaties bungelen in Europa onderaan op AI-gebied – Slechts 18% heeft personeelsdata op orde

Slechts 18 procent van de Nederlandse organisaties heeft haar personeelsdata op orde. Driekwart van de HR-managers met slechte data beslist zonder de cijfers te vertrouwen.

AI | Nieuws

Meer dan de helft HR-verantwoordelijken: organisatie niet klaar voor mentale impact AI

Nog geen kwart van de organisaties voert gesprekken met medewerkers over verandering in hun werk en nog geen 10 procent monitort de werkdruk en mentale belasting door AI. Dit blijkt uit onderzoek van Arbo Unie onder ruim vijfhonderd HR-verantwoordelijken, werkzaam bij bedrijven met meer dan 100 medewerkers.

Hybride werken | Nieuws

Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten

De rechtbank in Amsterdam vindt verplichte kantooraanwezigheid een redelijk middel, omdat de vrijblijvende regeling niet werkte.

Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Wie wordt CHRO of the Year 2026? Dit zijn de drie genomineerde HR-leiders

Drie uitmuntende leiders zijn genomineerd om Edyta Jakubek op te volgen als CHRO van het jaar. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens CHRO Day 2026 op 23 november in Utrecht.

Datagedreven HR | Achtergrond

Wat een eenvoudige HR-data-analyse bij een gemeente aan het licht bracht

Volgens HR Analytics-expert Bart Uijttenboogaart kunnen organisaties waardevolle inzichten uit bestaande HR-data halen.