Leiderschap & Management Development Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Leiderschapsteam Sijthoff Media versterkt: Myrthe van der Erve wordt COO en Ralph Wisbrun lid van de Advisory Board

  Sijthoff Media, bekend om zijn succesvolle buy & build-strategie en met meer dan 20 merken onder één dak, heeft een sterke positie in het B2B-landschap veroverd met een maandelijks bereik van 3,5 miljoen professionals. Dit biedt een unieke kans om als één sterk, verenigd bedrijf in de markt te opereren. Om de samenwerking tussen de diverse merken te versterken en de integratie van activiteiten te versnellen, treedt Myrthe van der Erve per 1 september toe tot de directie als COO.

  18 juli 2024Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Onderzoek: spanningen door veelheid aan culturen en generaties op werkvloer

  De polarisatie die in de maatschappij is geslopen, is ook steeds vaker terug te zien op de werkvloer. Vindingrijkheid van werkgevers is nodig om door te dringen tot elk van de doelgroepen. Dat constateert Randstad op basis van onderzoek onder ruim 12.000 Nederlanders.

  10 juni 2024Henk VlamingLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Eén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgever

  Een op de vijf werknemers ervaart polarisatie op de werkvloer rondom gevoelige onderwerpen. Iets meer dan de helft geeft aan dat zij hun ideeën vrij kunnen delen op het werk. Bijna de helft vindt dat de werkgever een rol heeft bij polarisatie op de werkvloer, maar slechts 28% geeft aan dat de werkgever deze rol ook actief pakt.

  2 mei 2024Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Grensoverschrijdend gedrag: managers onzeker geworden – Steeds meer leidinggevenden volgen een training

  Uit een rondgang van Nieuwsuur blijkt dat veel bedrijven managers op cursus sturen. Ze krijgen training in grensoverschrijdend gedrag. Wat kan wel en wat kan niet anno 2024?

  27 maart 2024Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 91 - Maartje Vos, VP HR DHL: 'Toen ik startte, was het pakketje key; nu staat de mens centraal'

  Het belang van HR vatte Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux, in een interview in 2021 kernachtig samen met de woorden: “Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap.” Hoe geeft zij dat in de praktijk vorm? 

  18 maart 2024Tekst: Toine Al en Ruud Coumans Beeld: Ton ZonneveldLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Zorg voor een leercultuur en houd leergierige kenniswerker langer vast

  Om een leercultuur te creëren, gaat het er vooral om dat een bedrijf de tijd neemt om vertrouwen op te bouwen onder professionals, open en eerlijke feedback te waarderen, ze stimuleert om elkaar te helpen, fouten te bespreken, ‘waarom’ vragen te stellen ongeacht hun positie en op een respectvolle manier met elkaar omgaan.

  13 juli 2023Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Pop-up managers helpen bedrijven om de komende crisis te weerstaan

  Hoe kunnen managers de gevolgen van inflatie en krimp die bedrijven de komende tijd gaan geselen het hoofd bieden? De verwachte omstandigheden komen al tientallen jaren niet meer voor. En de collectieve kennis hierover is weg, leidinggevenden van weleer zijn met pensioen, zo constateerde deze week de Financial Times. Maar ervaring van vroeger is niet nodig om nieuwe crises te weerstaan. In de afgelopen stressvolle periode zijn er bijvoorbeeld talloze 'pop-up leiders' ontstaan. 

  21 juli 2022Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  ‘Zorg dat leren in de dagelijkse praktijk is ingebed’

  L&D-professionals maken steeds meer gebruik van tools om het leren op de werkplek te faciliteren. Dit en meer blijkt uit The LinkedIn 2022 Workplace ‘The Transformation of L&D.’

  27 mei 2022Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 64 – Een betere dynamiek in de boardroom verbetert het succes van de organisatie

  Het directieteam is het exclusieve domein waar de HR-directeur of CHRO aan tafel zit met de CEO en de andere leden van het 'executive committee'. De dynamiek in de boardroom loopt niet altijd op rolletjes: verborgen agenda’s, politieke spelletjes en grote ego’s, maar ook de gewoonte van lang met elkaar samenwerken en de toetreding van een nieuw teamlid kunnen de top minder effectief maken. En dat straalt onvermijdelijk uit naar de rest organisatie. Dus is het van groot belang dat een directieteam zichzelf periodiek onderhoudt en nieuwe energie gunt: een ‘board boost’ als het ware.

  24 mei 2022Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Grootste deel werkende Nederlanders beveelt hun werkgever actief aan

  Het vertrouwen in de arbeidsmarkt krabbelt steeds verder op. Het merendeel schat zijn eigen kansen voor de komende twee jaar positief in. Dit en meer blijkt uit de HR-trendmonitor van Sparkey HR strategy & insights (powered by Motivaction) en PROOF.

  20 mei 2022Leiderschap & Management Development