Video

Video

• Video

  

  ZZP'er of werknemer? Consequenties Deliveroo-arrest uitgelegd

  De uitspraak van de Hoge Raad, die oordeelde dat bezorgers die werkten voor Deliveroo eigenlijk werknemers waren en geen zelfstandigen, heeft ook consequenties voor andere sectoren die werken met zzp'ers. Zolang een dienstverband niet werd afgedwongen bleef het echter nog aantrekkelijk om 'schijnzelfstandigen' in te zetten. Maar dat wordt nu anders omdat de belastingdienst vanaf 2025 gaat handhaven. 

  5 augustus 2024Wet DBA en zzp'ers
• Video

  

  Slapend dienstverband beëindigen en de transitievergoeding

  Met de Xella-beslissing heeft de Hoge Raad de discussie over het slapende dienstverband en de transitievergoeding beslecht. Mr. Petra Kroon legt in deze video uit wat dit inhoudt.

  23 juli 2024Ontslag
• Video

  

  Hoe wordt de hoogte van de billijke vergoeding bepaald?

  Welke factoren spelen een rol bij de toekenning van (de hoogte) van een billijke vergoeding? Mr. Petra Kroon licht dit toe aan de hand van een van de eerste zaken onder de wet werk en zekerheid over de billijke vergoeding.

  8 juli 2024Ontslag
• Video

  

  De vaststellingsovereenkomst: de voordelen en mogelijkheden

  De meeste beëindigingsovereenkomsten worden gesloten in de vorm van een vaststellingsovereenkomst. Een VSO kent vele voordelen. Welke deze zijn en wat de mogelijkheden zijn vertelt mr. Petra Kroon, docent online combinatiecursus Arbeidsrecht in deze video.

  24 juni 2024Ontslag
• Video

  

  Meer werkplezier dankzij slimme HR-workflows bij Essent

  Als toonaangevende speler in de energiemarkt staat bij Essent innovatie centraal. Met een missie om Nederland vooruit te helpen in de energietransitie, erkent Essent het belang van niet alleen naar buiten gerichte innovatie, maar ook interne procesverbetering om werknemers in hun kracht te zetten en werkplezier te verhogen.

  28 februari 2024Salure
• Video

  

  Het ‘jaarurennormcontract’: een flexibel alternatief voor een oproepcontract

  Het jaarurennormcontract heeft meer belangstelling gekregen. Het doel van een jaarurennormcontract is namelijk om buiten de juridische kwalificaties van het oproepcontract te blijven maar wel voor flexibiliteit te zorgen voor de werkgever. Hoe werkt dat en wat zijn de aandachtspunten? Mr. Petra Kroon, arbeidsrechtexpert en docent van de online cursus Arbeidsovereenkomst in de HR-praktijk legt het in deze video uit.

  19 februari 2024Arbeidsvoorwaarden
• Video

  

  Overeenkomst bepaalde tijd: onduidelijkheden en hoe te voorkomen

  Bij een overeenkomst voor bepaalde tijd kunnen onduidelijkheden ontstaan als de situatie enigszins verandert. Wat bijvoorbeeld als de overeenkomst is gesloten voor de duur van de afwezigheid door ziekte van een werknemer en deze overlijdt? Is de overeenkomst met vervanger dan automatisch beëindigd? Of een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van het seizoen. Is deze omschrijving dan wel voldoende objectief? 

  5 februari 2024Arbeidsvoorwaarden
• Video

  

  Video: Maatwerk in Performance Management: waar moet je rekening mee houden?

  In de moderne HR-cyclus is sprake van een continue dialoog. Dat vraagt om situationele ondersteuning en maatwerk. Waar houd je rekening mee? Wat is de leerstijl van de medewerker? 

  20 oktober 2023Beoordelen & functioneren
• Video

  

  Re-integratie Spoor 1: Opstellen Plan van aanpak

  Nadat de bedrijfsarts de probleemanalyse heeft opgesteld gaan werkgever en werknemer samen aan de slag om het Plan van aanpak voor re-integratie te maken. In deze video vertelt mr. Petra Kroon, docent van de online cursus Zieke werknemers en Poortwachter, waar je allemaal rekening mee moet houden bij het opstellen van dit Plan van aanpak.

  15 augustus 2023Ziekteverzuim & re-integratie
• Video

  

  Hoe behoud je je medewerkers? Goede voorbeelden van datagedreven HR

  Metrics en analytics kun je op allerlei HR-gebieden gebruiken. Bijvoorbeeld op het gebied van binden en behouden van medewerkers. Dat kan al heel eenvoudig door de bevlogenheid van medewerkers te onderzoeken of de mate waarin ze hun werkgever willen aanbevelen, de Net Promoter Score. Een voorbeeld is de methode die ze bij Starbucks hanteren. 

  1 augustus 2023HR Analytics