Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Inzetten camera’s zonder werknemers in te lichten is een strafbaar feit

  Het inzetten van camera’s door Aldi om werknemers te controleren zonder hen daarvan in kennis te stellen is volgens Nederlands recht strafbaar. Het zal echter op dit punt niet vaak tot een veroordeling komen omdat een werknemer dan aangifte moet doen tegen zijn werkgever. Dat komt de arbeidsverhouding niet ten goede. Dat stelt arbeidsjurist Joke Top van Top & Mulderij in een reactie op het bericht dat het Duitse Aldi Sud een bureau heeft ingehuurd om haar eigen medewerkers te bespioneren.

  9 januari 2013Siem KannekensArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Detective ingezet om werknemers te controleren

  Het Duitse Aldi Sud (onderdeel van Aldi) heeft een bureau ingehuurd om haar eigen medewerkers te bespioneren en in de gaten te houden. Een detective moest controleren of er relaties op de werkvloer waren en of werknemers wel snel genoeg werkten. Dat stelt een oud-werknemer van een detectivebureau in een interview met het Duitse blad Der Spiegel.

  7 januari 2013Siem KannekensArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Einde arbeidsovereenkomst na stopzetting ID-subsidieregeling

  Een werkneemster komt op 1 juni 2000 voor onbepaalde tijd in dienst, op basis van de toenmalige subsidieregeling voor in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (ID-subsidieregeling). In de aanstellingsbrief is de ontbindende voorwaarde opgenomen dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt als de ID-subsidieregeling wordt ingetrokken, verlaagd of gewijzigd. Als de gemeente per 1 januari 2009 de ID-subsidieregeling eindigt, staakt de werkgever de salarisbetalingen.

  27 december 2012mr. Floria Koopman, TeekensKarstens advocaten notarissenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Eerste ondernemingsraad met alleen maar flexkrachten

  Onlangs richtte detacheerder Meurs & Molijn een OR met uitsluitend flexkrachten op. Uniek volgens oprichter Pieter Molijn: “Elk bedrijf met meer dan 50 medewerkers zou volgens de Wet een ondernemingsraad moeten hebben. Dat geldt net zo goed voor uitzendbureaus, detacheerders en payroll-organisaties. Maar de praktijk is helaas anders.”

  19 december 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vrouwen zijn meer gaan werken, maar nog niet genoeg

  De arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen is van 30 procent in 1975 opgelopen naar 70 procent in 2011. In de overige OESO-landen is dit 60 procent. Maar Nederlandse vrouwen, vooral moeders, werken in tegenstelling tot de meeste andere landen parttime. Zo werkt 75 procent van de vrouwen tussen de 25 en 54 met kinderen parttime, in Frankrijk is dit bijvoorbeeld maar 26 procent zo blijkt uit cijfers van de OESO.

  18 december 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overuren zonder opdracht niet uitbetaald

  Een werknemer is ongeveer 2,5 jaar in dienst als designer wanneer hij zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt. Vlak voor het einde van de arbeidsovereenkomst geeft de werknemer aan dat hij tijdens zijn dienstverband 248,5 overuren heeft gemaakt die nog moeten worden uitbetaald. De werkgever weigert echter deze uren te betalen, waarna de werknemer naar de rechter stapt.

  10 december 2012mr. Geertje Leijten, AKD AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geef op tijd aan dat tijdelijk contract afloopt

  Door een werknemer toe te laten tot het werk na afloop van het tijdelijk contract, heeft de werkgever het vertrouwen gewekt dat de arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd.

  3 december 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Schending relatiebeding door berichten op Facebook

  Een directeur van een sportschool beëindigt met wederzijds goedvinden zijn arbeidsovereenkomst en draagt zijn aandelen over. Tussen de directeur en de sportschool wordt onder andere een concurrentie- en een relatiebeding overeengekomen. De directeur mag gedurende 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst geen personeel of klanten benaderen. Binnen 3 maanden richt de voormalig directeur een eigen sportschool op. Via Facebook roept hij op om lid te worden van zijn nieuwe sportschool.

  19 november 2012mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Omzetting arbeidsovereenkomst: concurrentiebeding gaat mee

  Een werknemer is bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor een jaar met een detacheerder in de technische sector en bouw, een non-concurrentiebeding overeengekomen. Na dit jaar wordt de arbeidsovereenkomst verlengd voor onbepaalde tijd. Na bijna vijf jaar zegt de werknemer de arbeidsovereenkomst op om in dienst te treden bij een uitzendorganisatie. De werkgever is van mening dat daarmee het concurrentiebeding wordt overtreden.

  7 november 2012mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Volgens ondernemers werkt bestaande VAR prima

  Het grootste deel van de ondernemers heeft geen probleem met de huidige Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Dit blijkt uit een ondernemerspoll van MijnBedrijf onder 285 mkb-ers en zzp’ers.

  30 oktober 2012Siem KannekensArbeidsrelaties