Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
WGA-premie 2013 blijft gelijk…. of toch niet?
Uit de onlangs door UWV gepubliceerde WGA-rekencijfers (de cijfers die de Belastingdienst gebruikt om de gedifferentieerde WGA/premie te berekenen) blijkt dat deze weinig afwijken van 2012. Het lijkt er dan ook op dat uw gedifferentieerde WGA-premie in 2013 gelijk blijft aan de premie die u in 2012 betaalt. Maar is dat ook zo? Wanneer uw WGA-risico conform de landelijk trend*, de afgelopen jaren is toegenomen, kunt u toch met een verhoging van uw gedifferentieerde WGA-premie te maken krijgen.
20 september 2012Diana Bossema, RobidusZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Begroting 2013: oudere moet mobieler worden en langer werken
Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen en het voor bedrijven aantrekkelijker maken om 65-plussers aan te nemen. Op die manier kunnen ouderen langer aan het werk blijven zo staat in de begroting 2013 van Sociale Zaken, gebaseerd op het Lenteakkoord.
20 september 2012Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Bedrijven willen meer gaan werken met gehandicapten
Werkgevers verwachten in de toekomst meer te gaan werken met personen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Nu is het zo dat 48 procent van de managers werkt met mensen uit bijvoorbeeld de bijstand of sociale werkplaats die niet zelfstandig aan de slag kunnen. In de toekomst denkt 58 procent van de leidinggevenden dit te gaan doen, veelal op tijdelijke basis en via detachering.
6 september 2012Siem KannekensZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Minder re-integratie in 2011 dan jaar eerder
Eind 2011 volgden bijna 230.000 personen in Nederland een re-integratietraject dat werd aangeboden door een gemeente. Dat waren ruim 17.000 minder dan een jaar eerder zo blijkt uit cijfers van het CBS.
28 augustus 2012Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Minder ziekteverzuim door thuiswerken
Thuis- en telewerk blijkt het ziekteverzuim te kunnen reduceren en het aantal gewerkte uren door arbeidsgehandicapten te kunnen verhogen. Dit en meer blijkt uit de trendrapportage Belemmerd aan het werk van het SCP.
21 augustus 2012Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Passende arbeid wordt stilzwijgend nieuwe bedongen arbeid
Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is zijn eigen werk (lees: de bedongen arbeid) te verrichten, maar hij wel in staat is andere passende arbeid te verrichten, dient de werkgever in het kader van de re-integratie andere passende arbeid aan te bieden en dient de werknemer deze arbeid te aanvaarden.
15 augustus 2012mr. Michael Kristel, Van Diepen Van der Kroef AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Werkgever moet oog krijgen voor financiële problemen werknemer
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen als hun personeel in de schulden zit. Met name de uitzendbranche en organisaties die veel mensen vanuit een uitkering in dienst nemen, moeten meer oog krijgen voor werknemers met financiële problemen.
13 augustus 2012Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Alcohol- en drugsgebruik: reden voor ontslag?
Een werknemer wordt na een diensverband van ruim 3,5 jaar op staande voet ontslagen. Hem wordt verweten – ondanks herhaaldelijke waarschuwingen – vele malen te laat op zijn werk te zijn gekomen, onder invloed van drugs en/of alcohol.
13 augustus 2012mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Passende arbeid en loondoorbetaling: let op de valkuilen
Als een werknemer door ziekte niet in staat is zijn eigen werk (lees: de bedongen arbeid) te verrichten, maar hij wel andere passende arbeid kan verrichten, dient de werkgever andere passende arbeid aan te bieden en moet de werknemer deze arbeid aanvaarden. Het kan gebeuren dat de werknemer die andere passende arbeid verricht opnieuw uitvalt wegens ziekte. In dat geval rijst regelmatig de vraag of de verrichte passende arbeid de nieuwe bedongen arbeid is geworden.
8 augustus 2012mr. Michael Kristel, Van Diepen Van der Kroef AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Minder ziekmeldingen eerste week Olympische Spelen
In de eerste week van de Olympische Spelen is het aantal verzuimmeldingen gedaald. Zes op de duizend werknemers hebben zich ziek gemeld. Normaal melden acht op de duizend werknemers zich in de zomermaanden ziek. Het verschil kan worden verklaard door het feit dat werknemers zich steeds minder ziekmelden als gevolg van de economische onzekerheid.
8 augustus 2012Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie