Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  Nederlandse ICT’ers vaker benaderd voor nieuwe baan dan gemiddelde Nederlander

  44 procent van de Nederlandse ICT’ers wordt maandelijks gehunt. Daarmee worden ICT’ers zes keer zoveel benaderd voor een nieuwe baan dan de gemiddelde Nederlander. Dit blijkt uit het onderzoek ‘ICT arbeidsmarktmonitor 2014’ van Intelligence Group en Sterksen onder 435 ICT’ers.

  26 juni 2014Intelligence GroupWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kandidaten selecteren via serious games

  Bedrijven selecteren en ontwikkelen medewerkers steeds vaker op basis van data-analyse. Nog even en een game bepaalt de selectieprocedure.

  19 mei 2014Toine AlWerving & selectie
• Nieuws

  

  Recruitment: Liever goed op papier dan gemotiveerde werknemer?

  Nederlandse werkgevers verkiezen werkervaring en kennis boven motivatie en een positieve instelling zo blijkt uit onderzoek van de vacaturezoekmachine adzuna.nl.

  8 mei 2014Ella BeentjesWerving & selectie
• Nieuws

  

  15% meer vacatures hogeropgeleiden

  Het aantal vacatures voor hogeropgeleiden steeg in het eerste kwartaal van 2014 met 15 procent t.o.v. het eerste kwartaal 2013. Er is beduidend meer vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan: het aantal actief zoekenden is gestegen naar 14 procent (was 11 procent een jaar geleden). Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de professionele arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2014 van Yacht.

  22 april 2014Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Jongeren moeten verplicht baan onder hun niveau accepteren vindt meerderheid

  Veel Nederlanders (82 procent) vinden dat jongeren een baan onder hun niveau moeten accepteren. Een meerderheid (54 procent) vindt zelfs dat dit wettelijk verplicht moet worden. Dit blijkt uit een onderzoek dat Achmea en De Persdienst lieten uitvoeren door GfK.

  10 april 2014Werving & selectie
• Nieuws

  

  Vraag naar arbeid trekt in 2015 aan

  De werkloosheid loopt dit jaar nog op tot 650.000 personen, maar daalt volgend jaar licht als gevolg van een stijgende werkgelegenheid zo blijkt uit cijfers van het CPB.

  19 maart 2014Werving & selectie
• Nieuws

  

  Juiste persoonlijkheid expat vergroot kans op succesvolle uitzending

  Bedrijven die managers willen uitzenden naar het buitenland doen er goed aan om naast de technische vaardigheden van de kandidaten, ook de persoonlijkheid te laten meewegen in het selectieonderzoek. Dit kan namelijk helpen bij het verminderen van ‘mislukte’ uitzendingen van werknemers naar het buitenland.

  11 maart 2014Werving & selectie
• Nieuws

  Mismatch op de arbeidsmarkt: ICT impopulair maar veelgevraagd

  Dat blijkt uit de recente publicatie van het CBS die stelt dat de werkloosheid is doorgegroeid naar 8,6 procent van de beroepsbevolking. Randstad roept daarom werkzoekenden op te kijken naar kansen op de arbeidsmarkt en minder naar wensen.

  24 februari 2014Antoine HoopWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nederlandse werkgever heeft erg uitgebreide sollicitatieprocedure

  In vergelijking met de rest van Europa hebben Nederlandse bedrijven een strenge selectie aan de poort. Dit blijkt uit onderzoek van het Top Employers Institute onder meer dan 500 corporates in heel Europa. Nederlandse werkgevers maken bijvoorbeeld in de helft van de gevallen gebruikt van IQ-testen en rollenspellen, terwijl hier in de rest van Europa veel minder gebruik van wordt gemaakt.

  13 februari 2014Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kabinet wil premiekorting ouderen verhogen naar 56 jaar

  Het kabinet wil de leeftijdsgrens van de premiekorting voor het in dienst nemen van oudere werknemers die voorafgaand aan de dienstbetrekking een sociale verzekeringsuitkering of bijstand hadden, verhogen van 50 jaar naar 56 jaar. Reden is dat de grootste afstand tot de arbeidsmarkt vanaf 56 jaar optreedt.

  13 februari 2014Lianne BoumanWerving & selectie