Werving & selectie Achtergrond

Achtergrond

Achtergrond
Employer Branding: zó herken, werf en behoud je toptalent
Wil je het béste van het beste talent aantrekken en ook behouden? Dan moet je een stapje verder gaan dan alleen een aantrekkelijke vacaturetekst schrijven. Je kunt veel meer doen om er als werkgever uit te springen. In dit artikel delen we onze waardevolle inzichten over hoe je een onweerstaanbaar werkgeversmerk opbouwt.
9 oktober 2024Werving & selectie
Achtergrond
Meer samenwerken verzacht personeelsschaarste bij gemeenten
Kleinere gemeenten hebben meer last van uitstroom van schaarse medewerkers dan grotere. De slag om talent kunnen ze alleen de baas worden door slim samen te werken. Zo ook bij de gemeente Roosendaal.
4 juni 2024Werving & selectie
Achtergrond
Onboarding: maak de belofte waar - De harde realiteit van slechte onboarding
Stel je voor: het is de ochtend van je allereerste werkdag. Bij aankomst zie je dat de parkeerplaats al vol staat, waardoor je verder moet parkeren dan je had verwacht. Terwijl je op hakjes over de keitjes naar het gebouw van je nieuwe werkgever loopt, voel je de warme zon op je gezicht, maar van binnen groeit een kille onzekerheid.
3 april 2024Werving & selectie
Achtergrond
Gemeente Zoetermeer werft kantoormedewerkers via open hiring - VVD-wethouder Jan Iedema (P&O) ‘Had ik het maar eerder gedaan’
De gemeente Zoetermeer werft in een pilot op kleine schaal kantoormedewerkers - een inkomensregisseur en twee voor adviseur van het gemeentelijk informatiepuntaan - aan de hand van open hiring: geen cv insturen en geen sollicitatiegesprek. De voorlopige opbrengst is succesvol te noemen: veel kandidaten die direct aan de slag wilden en kennismaking met anders niet aangeboord talent zo meldt Binnenlands Bestuur.
28 maart 2024Werving & selectie
Achtergrond
Juridische aspecten bij werving & selectie
Bij de werving en selectie van medewerkers moet je rekening houden met een aantal wettelijke regels. Denk bijvoorbeeld aan de gelijkebehandelingswetgeving. Welke selectiecriteria mag je gebruiken en welke criteria zijn verboden? Ook de aanstellingskeuring is aan wettelijke regels gebonden. Het is niet toegestaan bij alle functies een aanstellingskeuring uit te voeren. Wanneer mag dat dan wel? En hoe kun je erachter komen of de sollicitant een medische beperking heeft?
27 maart 2024Werving & selectie
Achtergrond
Zo maak je als HR het verschil met een skills based-aanpak
Maar liefst 70% van de Nederlanders overweegt dit jaar van baan te veranderen. En dat in een gespannen arbeidsmarkt waar de werknemer het nog altijd voor het zeggen heeft. Tijd dus voor een mindshift voor werkgevers, zegt Marjolein Kleijn, Director Benelux Talent Solutions bij LinkedIn.
15 maart 2024Werving & selectie
Achtergrond
Onderzoek personeelsselectie: ‘Mensen en algoritmen zouden moeten samenwerken. Zo bereik je een beter resultaat dan bij mensen of algoritmen alleen’
Hoe werken mens en algoritme optimaal samen bij personeelsselectie? Dat is het onderwerp van de thesis van Franziska Linn, die een dubbele master deed aan de Vrije Universiteit van Amsterdam: Bedrijfskunde én Psychologie. Haar Masterscriptie voor Psychologie werd door een onafhankelijke jury beloond met de eerste plaats bij de David van Lennep Scriptieprijs 2024. Franziska deelt de belangrijkste conclusies uit haar onderzoek en heeft een aantal nuttige tips voor HR-professionals.
29 februari 2024Werving & selectie
Achtergrond
Skill based selecteren: de slimme route naar talent in een krappe arbeidsmarkt
Deze dynamische en krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van werven. HR-professionals doen er verstandig aan zich niet langer blind te staren op traditionele selectiemethoden, gebaseerd op cv's en diploma's, maar ook skill based selecteren te omarmen. Wat is de stand van zaken met skill based matching, wat zijn de belangrijkste kansen en belemmeringen voor een verdere opmars en wat kunnen we leren van de best practices?
19 februari 2024Werving & selectie
Achtergrond
Arbeidsmarktcampagnes met werknemers in de hoofdrol
Kandidaten werf je met een sterk werkgeversmerk, maar hoe zet je je als werkgever neer? En wat als de buitenwereld een beeld van je heeft, maar dat dat net even anders is dan de huidige werknemers ervaren? Enkele voorbeelden van campagnes met de schijnwerpers op de medewerkers.
18 januari 2024Werving & selectie
Achtergrond
Succesvol matchen op skills: een stappenplan
In de werving en selectie van medewerkers is er steeds meer aandacht voor skills. Toch staan werkgevers nog niet zo te springen om hierop te selecteren. Ze weten niet precies wat de voordelen voor hen zijn. Erik Merx en co-auteurs Arjen Edzes en Harm van Lieshout hebben daarom een artikel geschreven over de voordelen van skillsmatching. En onderzochten welke stappen werkgevers en HR-managers moeten nemen om het een succes te laten zijn.
15 januari 2024Werving & selectie