Uit het onderzoek blijkt ook dat 82 procent van de bevolking vindt dat jongeren zelf actiever moeten zijn om interessant te zijn op de arbeidsmarkt. Een ruime meerderheid van Nederland denkt dat criminaliteit het gevolg is van toenemende jeugdwerkloosheid.

Betere aansluiting

Volgens 67 procent is de jeugdwerkloosheid te wijten aan het tekort aan banen én een slechte aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt (55 procent). De helft van Nederland vindt dat jongeren zich verplicht moeten omscholen als zij langer dan een jaar zonder werk zitten. De overheid zou er volgens een ruime meerderheid voor moeten zorgen dat het onderwijs een betere aansluiting heeft op de arbeidsmarkt.

Oudere werknemer waardevol

Nederlanders hechten veel waarde aan oudere werknemers. Zij moeten worden ingezet als mentoren van jongere werknemers. 86 Procent van Nederland vindt dat ouderen hun kennis moeten overdragen aan jongere werknemers. 8 van de 10 Nederlanders denkt dat de kennis en ervaring van ouderen op de werkvloer zouden worden gemist, als ze moeten plaatsmaken voor jongeren. Er is maar een kwart dat vindt dat ouderen wél plaats moeten maken voor jongere werknemers.

Opstellen van een effectieve HR-cyclus

Beoordelen: van verplicht nummer naar succesfactor!

De jaarlijkse HR-cyclus is voor veel organisaties en medewerkers een verplicht nummer. En dat is jammer, want er is veel meer uit te halen! De achterliggende doelstelling moet juist zijn om slimme plannen te maken die leiden tot zichtbare resultaten in het werk. Plannen waar mensen enthousiast van worden en waardoor zij zich ontwikkelen op een manier die waardevol is voor henzelf en voor de organisatie. Meer informatie