Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Nieuws

  

  28 procent Nederlanders ontevreden over werksfeer

  Slechts 24 procent van de Nederlandse werknemers betitelt de werksfeer in de onderneming als goed en motiverend. Dit aantal ligt wel hoger dan het gemiddelde aantal op Europees niveau (20 procent) zo blijkt uit een onderzoek van de internationale vacaturesite StepStone.

  22 augustus 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Bent u een gezinsvriendelijke werkgever?

  Mensen of organisaties die de traditionele rolverdeling tussen mannen en vrouwen helpen doorbreken, kunnen vanaf 2009 de 'Uit het keurslijfprijs' krijgen. Dat schrijft minister Plasterk (OCW), mede namens minister Rouvoet (Jeugd en gezin), in een brief aan de Tweede Kamer.

  18 augustus 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Creatieve HR-initiatieven gezocht

  Heeft u een innovatieve en beproefde aanpak voor uw personeelsvraagstukken? Ding dan mee naar de Human Talent Trophy 2008.

  15 augustus 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Weg met populair HR-jargon!

  ‘Menselijk kapitaal’, ‘menselijke maatstaven’, ‘personeelskennis’ en ‘sleutelfiguurindicatoren’. Uit onderzoek van het Britse Institute for Employment Studies blijkt dat dergelijke HR-termen maar matig begrepen worden op de werkvloer. En nog erger: onbegrijpelijk jargon is de niet beste manier om steun van uw directie te krijgen. Zo meldt Managersonline.nl.

  11 augustus 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Administratieve lasten grootste knelpunt MKB

  Van de MKB-bedrijven ondervindt 72 procent knelpunten in de bedrijfsvoering. Ondernemers in het MKB ervaren administratieve lasten met afstand als grootste knelpunt. Technologiebedrijven hebben daar veel minder last van, zij ervaren vooral problemen op het gebied van personeelswerving en financiering. Zo blijkt uit cijfers van EIM, onderzoek voor Bedrijf en Beleid.

  1 augustus 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Uitvoerend personeel ondergeschoven kindje bij talentmanagement

  Nederland denkt te beperkt na over talentmanagement. Werkgevers stimuleren louter het toptalent en vergeten dat het gros van de organisatie - dat direct klantcontact heeft - allesbepalend is voor het succes van de organisatie Dit constateert Jan Theodoor de Vries, adviseur bij Twynstra Gudde, op basis van tussentijdse uitkomsten van de Twynstra Gudde Performance & Change Monitor 2008.

  25 juli 2008Mariel HovemannTalent management
• Nieuws

  

  Uw HR-rapportcijfer: 6

  Nederlandse werknemers verwachten meer van hun werkgever dan hun op dit moment geboden wordt en waarderen hun HR-afdeling met een klein zesje. Dat blijkt uit een groot landelijk onderzoek van Integron onder 4.400 werkenden in elf sectoren van de Nederlandse economie.

  23 juli 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Registreer vakantiedagen goed

  Werkgevers moeten de vakantiedagen van hun werknemers zorgvuldig registreren. Doet u dat niet en maakt een werknemer bij vertrek bezwaar tegen het aantal uren dat volgens de werkgever resteert, dan zal de rechter vaak de kant van de werknemer kiezen.

  23 juli 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Aangeboden: willige werknemer (55-65 jaar)

  Volgens de cijfers van het CBS is het aantal WW-uitkeringen van 2004 tot en met 2007 met meer dan 40 procent gedaald. Maar onder personen van 55 tot 65 jaar nam het aantal met slechts 3 procent af. Ra ra ra?

  22 juli 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Daling werkloosheid stagneert

  De afname van het aantal werklozen in ons land vlakt af. Het afgelopen half jaar daalde de werkloosheid ‘slechts’ met duizend werkzoekenden per maand. Dit is de kleinste afname sinds drie jaar.

  18 juli 2008Peter van den HoutStrategisch HR