Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Minder enthousiasme voor Het Nieuwe Werken

  Steeds meer organisaties gaan over op Het Nieuwe Werken (HNW). In 2012 voornamelijk nog voor een betere werk/privébalans en werknemertevredenheid. In 2013 stond kostenbesparing voorop. Tegelijkertijd groeit de weerstand tegen HNW zo blijkt uit de Nationale Het Nieuwe Werken Barometer 2013.

  3 februari 2014Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  Flexibel werken zorgt voor personeelsbehoud

  Volgens Nederlandse professionals is flexibel werken vaak een doorslaggevende factor bij sollicitaties. Als er twee gelijksoortige banen worden aangeboden geeft 82 procent de voorkeur aan een baan met mogelijkheden om flexibel te werken. Dit blijkt uit een enquête van Regus onder meer dan 20.000 senior executives en bedrijfseigenaren uit 95 landen.

  16 januari 2014Michelle HollenbergArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Haken en ogen bij langer doorwerken na AOW-leeftijd

  Werkgevers die een vaste arbeidsovereenkomst na het intreden van de AOW-leeftijd van een werknemer willen continueren met een contract voor bepaalde tijd, moeten bedacht zijn op de ‘ragetlieregel' (artikel 7:667 lid 4 BW). De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt in deze situatie niet van rechtswege, maar moet rechtsgeldig worden opgezegd.

  3 januari 2014Lianne BoumanArbeidsrelaties1 reactie
• Nieuws

  

  Inefficiënte inhuur flexibel personeel kost bedrijven miljarden

  Bijna 11 procent van de Nederlandse beroepsbevolking (843.000 werknemers) werkt als uitzendkracht, payroller, gedetacheerde of zzp’er. Samen incasseren zij 12 procent van de totale landelijke loonsom. De Nederlandse markt van flexibel personeel is daarmee gegroeid tot een omvang van 32 miljard euro per jaar, zo blijkt uit cijfers van het CBS en EIM.

  18 december 2013Michelle HollenbergArbeidsrelaties
• Nieuws

  Huishouden geen onderdeel van thuiswerken

  Werken vanuit huis heeft zijn voordelen om tussendoor huishoudelijke klusjes te doen, maar toch is dat voor weinig mensen reden om inderdaad vanuit huis te gaan werken. Dat blijkt uit onderzoek van Regus, wereldwijd aanbieder van flexibele werkplekken. Werknemers hebben de behoefte aan een betere balans tussen werk en privé. Daarvan is al sprake bij meer flexibiliteit met betrekking tot de werklocatie en bij een korte reistijd naar de werkplek.

  17 december 2013Denise DisselArbeidsrelaties
• Nieuws

  Verschillen tussen man en vrouw op arbeidsmarkt

  Werkende vrouwen vinden zichzelf vooral sterk in het nemen van verantwoordelijkheid, plannen en organiseren, nauwkeurigheid en klantgerichtheid. De werkende man vindt zichzelf daarentegen goed in het ontwikkelen van visie, innovatief zijn, leiderschap en delegeren. Dit blijkt uit resultaten van het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt onder circa 20.000 respondenten.

  17 december 2013Michelle HollenbergArbeidsrelaties
• Nieuws

  Hypotheek toegankelijker voor flexwerkers

  Medewerkers met een flexibel arbeidscontract moeten op een makkelijkere manier een hypotheek kunnen krijgen. Dit is het uitgangspunt van de pilot die Randstad, Obvion Hypotheken en Vereniging Eigen Huis vandaag starten. Zij toetsen tot 1 oktober 2014 de haalbaarheid van de ‘perspectiefverklaring’.

  12 december 2013Michelle HollenbergArbeidsrelaties
• Nieuws

  Mensen en hun drijfveren centraal bij invoering HNW

  Maatwerk is een belangrijke succesfactor bij de implementatie en het in stand houden van Het Nieuwe Werken. Deze werkvorm wordt in veel organisaties onterecht uitgerold als een ‘one-size-fits-all’ aanpak. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en Profile Dynamics.

  4 december 2013Michelle HollenbergArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wet modern migratiebeleid aangescherpt

  De aanleiding van het wetsvoorstel Herziening Wet arbeid vreemdelingen is een aanscherping van de Wet. De geplande ingangsdatum van deze herziening is 1 januari 2014. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 12 november 2013 aangenomen. Hieronder treft u een aantal belangrijke wijzigingen aan.

  3 december 2013Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Harde aanpak schijnconstructies mogelijk ook voor inleners

  Minister Lodewijk Asscher van SZW richt zijn pijlen nu ook op inleners van uitzendkrachten. Niet alleen de werkgever van uitgeleend personeel, maar ook de opdrachtgever wordt aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer.

  3 december 2013Lianne BoumanArbeidsrelaties