Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werkgever niet verplicht tot nieuw contract na jarenlange seizoensarbeid

  Als een werknemer die jarenlang op basis van een tijdelijk contract van maart tot november voor een werkgever werkt op een gegeven moment ziek wordt, biedt de werkgever hem geen nieuw contract meer aan. Volgens de werknemer is hij hiertoe wel verplicht.

  14 september 2011mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  ´Iedereen moet vanaf 2013 recht op flexibel werken hebben´

  GroenLinks en CDA hebben een gezamenlijke initiatiefwet ‘flexibel werken’ ingediend. Met het wetsvoorstel willen ze ´werknemers een steuntje in de rug´ geven.

  12 september 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Helft werkwilligen niet actief op zoek

  Er zijn in Nederland 815.000 personen die een baan willen van twaalf uur of meer per week. Ongeveer de helft van hen is echter niet direct beschikbaar of zoekt niet actief naar werk. Het gaat daarbij vooral om vrouwen en laagopgeleiden zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  8 september 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Uitzendovereenkomst met uitzendbeding: juiste ontslaggrond aanvoeren

  Als op basis van artikel 7:691 lid 2 BW een uitzendbeding in de uitzendovereenkomst is opgenomen, moet de werkgever (uitlener) als hij de uitzendovereenkomst rechtsgeldig wenst te beëindigen aan de werknemer duidelijk maken dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt omdat inlener niet langer gebruik wenst te maken van de diensten van werknemer.

  31 augustus 2011mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Automatisch van tijdelijk naar vast contract: 6 situaties

  Er zijn een aantal situaties waarin een tijdelijk arbeidscontract van uw werknemer automatisch kan overgaan in een vast contract. Hieronder vindt u 6 voorbeelden en uitzonderingen.

  26 augustus 2011Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wetsvoorstel flexwerk 65-plussers in de maak

  Met een aantal voor werkgevers en 65-plussers aantrekkelijke maatregelen wil minister Kamp van Sociale Zaken een ‘lichter arbeidsrechtelijk regime’ regelen voor mensen die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Dat blijkt uit een brief aan de Tweede Kamer.

  25 augustus 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Flexibele werkgever heeft loyale werknemers

  Medewerkers van de '100 beste werkgevers van Nederland' krijgen meer persoonlijke aandacht van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties. En dit heeft een positief effect op de beoordeling van hun werk/privé balans.

  24 augustus 2011Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wanneer verandert een tijdelijk arbeidscontract in een vast contract?

  Er zijn een aantal situaties waarin een tijdelijk arbeidscontract van uw werknemer automatisch kan overgaan in een vast contract. We zetten 6 situaties voor u op een rij, inclusief de uitzonderingen.

  23 augustus 2011Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgever moet meer rekening houden met ‘moderne’ vader

  Mannen worden belemmerd in hun zorg en aandacht voor de kinderen, doordat veel werkgevers er nog altijd van uit gaan dat de zorg van de kinderen bij de moeders ligt. Ondanks dat de 'moderne' vader graag meer voor zijn kinderen zou zorgen, werkt ruim negentig procent van hen nog net zoveel uren als in de periode voordat ze kinderen kregen. Bij de moeders is dat zestig procent.

  15 augustus 2011Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  ´VAR moet duidelijker´

  De huidige verklaring arbeidsrelaties (VAR) moet worden vereenvoudigd en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten een betere rechtsbescherming krijgen. Daar maken FNV KIEM, FNV Zelfstandigen Diensten en FNV ZBO zich in een notitie aan het kabinet en de Tweede Kamer sterk voor.

  4 augustus 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties