Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Het Nieuwe Werken: denk aan de volgende randvoorwaarden

  Heeft u met uw werknemers die thuis werken goede afspraken gemaakt? Heeft u een schriftelijke overeenkomst met deze werknemers gesloten, waarin u hun rechten en plichten en die van u heeft vastgelegd? Zo ja, dan loopt u minder kans op arbeidsconflicten met zowel de thuiswerkers als met de werknemers op de werkvloer, bijvoorbeeld over de vrijheden, die collega thuiswerkers zich veroorloven.

  4 augustus 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Bepalingen van een oude cao kunnen doorwerken

  Kunnen bepalingen uit een oude cao doorwerken nadat op de betrokken werknemers een andere minimum-cao van toepassing is geworden?

  3 augustus 2011mr. Lisette Ouwerkerk, Marxman AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Steeds meer tijdelijke contracten met uitzicht op vaste aanstelling

  Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, vooral jongeren. En vooral in de zorgsector zo blijkt uit cijfers van CBS.

  2 augustus 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemer werkt 10 uur meer dan Europese collega

  In Nederland telt de in cao´s overeengekomen werkweek gemiddeld 37,5 uur. Op jaarbasis werkt een fulltimer dan 1725 uur. Dat is 10 uur meer dan het Europees gemiddelde. Wat het gemiddelde aantal vakantiedagen betreft zat Nederland met 25 op het Europees gemiddelde.

  2 augustus 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Niet meer oproepen oproepkracht staat gelijk aan opzegging

  Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup) niet beëindigen door de mededeling aan de werknemer dat hij niet meer zal worden opgeroepen.

  2 augustus 2011mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgever moet afvloeiingsregeling nakomen, ook na ontbindingsvergoeding

  Hoewel de kantonrechter de werknemer een ontbindingsvergoeding heeft toegekend, moet de werkgever een contractuele afvloeiingsregeling nakomen.

  1 augustus 2011mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Verruiming einde arbeidstijd 15-jarigen

  Werknemers van 15 jaar mogen per 1 augustus 2011 tot 21:00 uur arbeid in plaats van tot 19.00 uur verrichten. Dit heeft de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. De verruiming van de werktijd voor 15-jarigen moet de praktijk dichter bij de wetgeving brengen, zo blijkt uit het rapport ‘Vakantiewerk en bijbanen in 2020’ van de Arbeidsinspectie.

  29 juli 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hof: oproepkracht moet voor minimaal drie uur uitbetaald krijgen

  Als een oproepkracht een contract voor minder dan vijftien uur per week heeft en onvoorspelbare werktijden, dan moet hij voor elke keer dat hij werkt voor minimaal drie uur uitbetaald krijgen. Ook als hij of zij op een dag tien minuten werkt.

  28 juli 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Weet u wat de werktijden van vakantiekrachten zijn?

  Werkgevers gaan vaak slordig om met de regels voor werk- en rusttijden bij vakantiewerk door kinderen en jongeren. Wel zijn de werkomstandigheden voor deze groep tijdens hun vakantie- en bijbaantjes meestal in orde. Dat blijkt uit ruim 700 controles vorig jaar van de Arbeidsinspectie in onder meer de horeca, supermarkten en de land- en tuinbouw.

  26 juli 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Concurrentiebeding: over schriftelijkheidsvereiste kan worden getwist

  Met een concurrentiebeding kan de vrije arbeidskeuze van een werknemer worden beperkt. De Hoge Raad heeft in maart 2008 uitsluitsel gegeven wanneer aan het schriftelijkheidsvereiste op grond van art. 7:653 lid 1 BW is voldaan. Recente uitspraken van verschillende hoven laten zien dat er toch nog over getwist kan worden en met uiteenlopende uitkomsten.

  20 juli 2011mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties