Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Ontbindingsvergoeding ondanks eerdere beëindiging arbeidsovereenkomst

  De werkgever heeft voor de werknemer een ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf aangevraagd. Tijdens de behandeling van de aanvraag voor de ontslagvergunning dient de werknemer bij de kantonrechter een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

  27 april 2011Lisanne van Spanje, Uilhoorn & Fritse Advocaten, info@uilhoorn-fritse.nlArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoe flexibel is uw cao?

  De veranderende arbeidsmarkt vraagt van HR een innovatieve aanpak van zaken als arbeidscontracten, cao-onderhandelingen en afspraken met zzp’ers. Tegelijkertijd slaat de  vergrijzing de komende jaren keihard toe en gaan nieuwe generaties met een ander arbeidsethos de werkvloer bevolken. Wat betekent dit voor toekomstige cao’s?

  26 april 2011Peter van den HoutArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Heeft u Het Nieuwe Werken al in uw cao staan?

  Het Nieuwe Werken vraagt om nieuwe afspraken. Vaste arbeidstijden worden vervangen door jaarurencontracten met overeengekomen productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen. En in cao’s komt een afspraak dat een werkgever in principe thuiswerken moet toestaan als aan een aantal voorwaarden is voldaan. Dat is althans de verwachting van Job Hoogendoorn, hoofddocent HRM aan de Rotterdam School of Management.

  15 april 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wetsvoorstel om ambtenaren makkelijker te kunnen ontslaan

  Ambtenaren moeten dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers in het bedrijfsleven aldus Tweede Kamerleden Fatma Koser Kaya (D66) en Eddy van Hijum (CDA). Hiertoe gaat het tweetal een initiatiefwetsvoorstel indienen. De overheid kan ambtenaren dan makkelijker ontslaan zo schrijft De Volkskrant.
  
  

  12 april 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Gepensioneerden weer aan het werk met 0-0 aanstelling?

  De uitstroom van de babyboomers, de instroom van nieuwe generaties, langer doorwerken. Er gaat de komende jaren veel veranderen op de werkvloer. Paul Schnabel, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en tevens openingsspreker op de komende HRpraktijk Dag, geeft zijn visie op de ontwikkelingen.

  7 april 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  7 tips om flexibele arbeid strategisch in te zetten

  Organisaties met een flexibele schil kunnen hun personeelsformatie snel aanpassen aan de marktvraag. Door op tijd de keuze te maken een deel van het arbeidspotentieel te flexibiliseren en een deel van het personeel in vaste dienst te houden zijn deze organisaties goed door de crisis gekomen zo blijkt uit de MKB-monitor van Unique Nederland & TNO Kwaliteit van Leven. Zeven tips om flexibele arbeid in te zetten als strategisch instrument.
  

  5 april 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Teveel social media kan burn-out veroorzaken

  Twitter en Facebook zorgen er steeds meer voor dat werknemers met een burn-out komen te zitten. Dit komt omdat Social Media dwingend over kunnen komen. Werknemers worden overspoeld door informatie. Gemiddeld krijgen zij 110 berichten per dag. Tips om de information overload aan te kunnen.

  25 maart 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Flexibel werken is niet langer de uitzondering

  Bijna 8 op de 10 ondernemingen staat zijn werknemers flexibiliteit toe, zowel voor wat betreft de werktijden als voor de werklocatie. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek dat Regus bij 17.000 zakelijke respondenten liet uitvoeren. Nederland doet het daarin beter dan het internationale gemiddelde. Zo geeft slechts 12 procent van de Nederlandse respondenten aan dat er in zijn onderneming geen flexibiliteit qua werktijden of werklocatie wordt toegestaan.

  18 maart 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werknemer zegt op. Werkgever betaalt leasetermijnen

  In de praktijk verschillen werkgevers en werknemers vaak van mening voor wiens rekening bij een beëindiging van het dienstverband (al dan niet op initiatief van de werknemer) de resterende leasetermijnen moeten komen.

  15 maart 2011mr. Esther van den Bergh, AKD AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Bedrijfscultuur familiebedrijf in gedrang bij opvolger van buiten

  Steeds minder mensen hebben er moeite mee als iemand van buiten het familiebedrijf overneemt. Wel wordt gevreesd dat het familiekarakter verloren gaat en wordt het salaris van de opvolger nauwlettend in de gaten gehouden.

  14 maart 2011Miranda PanseArbeidsrelaties