Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  5 tips voor het opstellen van een concurrentiebeding

  Een concurrentiebeding moet schriftelijk worden overeengekomen; een werknemer moet zijn handtekening zetten onder het concurrentiebeding zelf, of onder de arbeidsovereenkomst waarin het concurrentiebeding is opgenomen. Waar moet u nog meer op letten bij een concurrentiebeding?

  1 juni 2010Peter van den HoutArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Oproepovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

  Een werknemer sluit met zijn werkgever een voorovereenkomst op afroepbasis voor een periode van twaalf maanden voor de functie van beveiligingsbeambte. Volgens CAO bepalingen blijkt dit echter niet te kunnen.

  26 mei 2010Mr. W.M.T. Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  VAR-aanvrager zelf verantwoordelijk geldigheid gegevens

  De Belastingdienst vertrouwt erop dat de bij een aanvraag Verklaring arbeidsrelatie (VAR) overlegde gegevens correct zijn en controleert deze niet. Kloppen ze niet, dan zijn de gevolgen voor de aanvrager. Want die is zelf verantwoordelijk voor de geldigheid van zijn VAR.

  17 mei 2010Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Bouwvakker wil ook een papadag

  Bouwvakkers willen ook weleens wat later op de dag beginnen met werken. Maar bij veel  bouwbedrijven zijn flexibele arbeidstijden niet bespreekbaar, stelt FNV Bouw.

  3 mei 2010Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  IMF wil eind aan gescheiden arbeidsmarkt

  De economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) zijn voorstander van meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.

  3 mei 2010Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Concurrentie zonder concurrentiebeding: onrechtmatig?

  Nadat hij jarenlang bij een vleesleverancier heeft gewerkt, treedt een accountmanager in dienst bij een directe concurrent van zijn voormalige werkgever.

  26 april 2010mr. F.A. Chorus, Bingh AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  IMF wil eind aan gescheiden arbeidsmarkt

  Meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Daar zijn economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) voorstander van. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.

  22 april 2010Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wel of niet vrij op 5 mei?

  Zo kort voor bevrijdingsdag zijn er nog diverse onduidelijkheden over deze feestdag. Hebben werknemers nu wel of niet vrij? Of geldt het alleen voor de lustrumjaren?

  19 april 2010Graziëla SheotahulArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Opzeggen: weet je het zeker?

  Als een werknemer zijn baan opzegt, dan moet die opzegging duidelijk zijn waardoor er geen sprake is van twijfel. Als de werknemer op de opzegging wenst terug te komen omdat hij het niet zo bedoeld had of zich niet bewust was van de gevolgen. Is het aan de werkgever de werknemer weer te voorzien van werk.

  13 april 2010Eveline GlaserArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Gevolgen ontbreken van een deskundigenoordeel

  In een situatie wanneer werknemer stelt dat hij ziek is maar de werkgever daar aan twijfelt, is het belangrijk dat er tijdig een deskundigenverklaring wordt opgesteld en in de procedure wordt overgelegd.

  13 april 2010Ester vd BerghArbeidsrelaties