Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Alleen sprake van arbeidsovereenkomst bij gezagsverhouding

  Op grond van de wet is er sprake van een arbeidsovereenkomst als voldaan is aan vier elementen: arbeid, voor een zekere tijd, loon en een gezagsverhouding. Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) stelden 15 promotiestudenten dat zij op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn (geweest). De kantonrechter heeft dit bevestigd, maar in hoger beroep kwam het hof tot een andere conclusie.

  15 juli 2013mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Meer flexwerkers in draaideurconstructies

  Flexkrachten stromen minder vaak door naar vast werk en krijgen minder scholing aangeboden door hun werkgever. De kans dat iemand langdurig - langer dan drie jaar - in tijdelijk werk blijft hangen is verdrievoudigd van ruim tien naar ruim dertig procent in de periode 2006-2010.

  10 juli 2013Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Urenlijst gedetacheerde niet juist. Wie is aansprakelijk?

  Detacheringsbureaus vertrouwen er regelmatig op dat de door hun gedetacheerde opdrachtnemers eerlijk zijn. Op basis van de gewerkte uren die de gedetacheerde heeft opgegeven, rekent het detacheringsbureau af met de gedetacheerde en de inlener. Als deze uren bovendien op een urenlijst staan die voor akkoord is ondertekend door de inlener, gebeurt dit regelmatig zonder enige controle. Maar wat als achteraf blijkt dat de gedetacheerde stelselmatig meer uren heeft opgegeven dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt? Kan het detacheringsbureau de door haar geleden schade dan op de gedetacheerde opdrachtnemer verhalen of is er sprake van eigen schuld?

  5 juli 2013mr. Barbara Mutsaers advocaat bij AKD advocaten en notarissenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Eerste Kamer akkoord wijzigingen Wet op de Ondernemingsraden (WOR)

  Zonder stemming is nu ook de Eerste Kamer akkoord gegaan met de voorgestelde wijziging van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) over onder meer de financiering van de scholing voor ondernemingsraden en de handtekeningplicht voor niet-vakbondsleden bij kandidaatstelling voor de ondernemingsraad.

  2 juli 2013Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Aanpak malafide Bulgaarse en Roemeense werkgevers vastgelegd

  Nederland gaat de samenwerking met Roemenië en Bulgarije versterken om schijnconstructies en malafide werkgevers aan te pakken en daarmee uitbuiting van werknemers tegen te gaan. Beide landen zijn sinds 2007 lid van de EU. Vanaf 1 januari 2014 mogen Roemenen en Bulgaren zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan het werk.

  25 juni 2013Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Kennismigrantenregeling is veranderd per 1 juni 2013

  Op 1 juni 2013 is de Wet MoMi in werking getreden. De Wet MoMi ziet op de herziening van het reguliere vreemdelingenbeleid. Het komt erop neer dat degene die belang heeft bij de overkomst van de vreemdeling naar Nederland (de referent) een zelfstandige positie krijgt met meer verantwoordelijkheid, met rechten (verblijfsaanvragen indienen) en plichten (informatieplicht, administratie- en bewaarplicht, zorgplicht).

  13 juni 2013Arbeidsrelaties
• Nieuws

  Geluidsoverlast op de werkvloer: 'Sorry, wat zei u?'

  Al dat gepraat op de werkvloer, gezellig natuurlijk en goed voor het teamgevoel, maar het kan ook tot ergernissen leiden. De grootste ergernissen op kantoor komen van collega’s die te hard praten en niet de printer of koffiemachine. 67 procent van de Nederlanders werkt in een kantoortuin, hierdoor is er genoeg kans om een band op te bouwen met collega’s.

  13 juni 2013Ella BeentjesArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Meer rechten voor oproepkrachten

  Voor elke korte oproep heeft de oproepkracht voortaan recht op drie uur loon. De hoogste rechter heeft een streep gehaald door vergaande flexibilisering met korte oproepen.

  13 juni 2013mr. Jacqueline Caro Werk en Wet AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  Social media nog te weinig op de werkvloer

  Bijna de helft van de werkgevers gebruikt social media niet voor interne communicatie, zo blijkt uit onderzoek van Towers Watson. Hoewel er een explosieve toename is in het privégebruik van social media wordt het nog amper gebruikt als tool voor de communicatie en samenwerking met werknemers.

  12 juni 2013Ella BeentjesArbeidsrelaties
• Nieuws

  HNW en de generaties: een kans om van elkaar te leren

  De jongere generatie is belangrijk om het bedrijf ‘op te frissen’. Je zal ze moeten boeien, binden en behouden en de huiselijke sfeer die HNW biedt, helpt hierbij. Nieuwe technologieën bij deze nieuwe manier van werken zorgen voor multitasking wat storend kan zijn. Hier moeten regels over gemaakt worden wat betreft zowel sociaal als zakelijk gebruik. Dit zijn de belangrijkste conclusies die naar voren kwamen tijdens het Steelcase lunchdebat.

  11 juni 2013Ella BeentjesArbeidsrelaties