Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
Geen recht op 100% loon gewerkte uren 2e ziektejaar
Een bedrijfsmanager van een Rotterdams uitzendbureau krijgt ernstige rugklachten en wordt arbeidsongeschikt. In zijn tweede ziektejaar start de werknemer met het verrichten van passende werkzaamheden gedurende een aantal uren per dag. Het uitzendbureau betaalde de bedrijfsmanager in zijn tweede ziektejaar 70% van zijn loon. De bedrijfsmanager is echter van mening dat hij over de gewerkte uren recht heeft op 100% van zijn loon en stelt een loonvordering in.
20 april 2012mr. Geertje Leijten, AKD AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Directeur indiscreet verzuimbedrijf stapt op
De directeur van VerzuimReductie, Marcel Wending, is opgestapt wegens indiscrete omgang met de medische gegevens van zieke werknemers. Tevens is een onderzoek ingesteld door het College Bescherming Persoonsgegevens en de Inspectiedienst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zo meldt de Volkskrant.
10 april 2012Bas AmmerlaanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Op het werk ziek, maar thuis beter: geldt het opzegverbod wegens ziekte?
Een zwemlerares heeft ernstige hoofdpijnklachten als zij in een binnenzwembad werkt. Zij meldt zich ziek. Zodra zij thuis is verdwijnen de klachten, maar bij werkhervatting keren ze terug. De werkgever heeft haar om die reden te werk gesteld in het buitenzwembad, maar dat sluit na de zomer. Omdat alleen de werkzaamheden in het binnenzwembad resteren, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst aan.
10 april 2012mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, BarentsKrans AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
‘Verzuimbedrijven werken in strijd met de wet en medische richtlijnen’
Zieke werknemers kosten veel geld. Om die reden huren sommige organisaties commerciële verzuimbureaus in die zeggen het ziekteverzuim terug te kunnen brengen. Niet geheel volgens de regels weet actualiteitenprogramma Zembla te melden.
26 maart 2012Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Dam-tot-Damloper heeft geen recht op WW
De rechter te Haarlem beslist dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer die de van Dam-tot-Damloop tijdens zijn arbeidsongeschiktheid heeft gelopen, wordt ontbonden. Het UWV kent daarna aan de werknemer een WW-uitkering toe. De werkgever is eigenrisicodrager en is het met deze toekenning niet eens.
12 maart 2012Jessica Hartkoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Vanaf 2013 loondispensatie voor arbeidsbeperkten
Op 1 januari 2013 treedt de Wet werken naar vermogen (WWNV) in werking. De WWNV vervangt vanaf die datum vier regelingen. Met de WWVN wil het kabinet werkgevers met loondispensatie interesseren mensen met een arbeidsbeperking een baan te bezorgen. De WWNV ligt voor behandeling bij de Tweede Kamer.
23 februari 2012Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Carnaval bron voor veel ziektedagen
15 procent van de carnavalsvierders meldt zich na carnaval ziek op zijn werk. Dit komt neer op 1,8 miljoen ziektedagen en kosten van rond de 500 miljoen euro.
20 februari 2012Bas AmmerlaanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Terugloop aantal bedrijfsartsen funest voor re-integratie
Het ziet ernaar uit dat het beroep bedrijfsarts een uitstervend ras is. Om in 2020 te kunnen voldoen aan de vervangingsvraag, moeten er minimaal 114 tot maximaal 145 bedrijfsartsen per jaar instromen. Momenteel zijn er maar 76 bedrijfsartsen in opleiding waarvan er 11 de opleiding in 2011 gestart zijn. Een probleem voor huisartsen en re-integratie aldus experts.
20 februari 2012Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Bewijs via sociale media: verzekeraar vordert betaling terug
Een stratenmaker wordt tijdens zijn werk aan het hoofd geraakt door een mobiele kraan. Hij stelt dat hij op lichamelijk en sociaal gebied tot weinig meer in staat is en ontvangt een schadevergoeding. De verzekeraar ontdekt echter op internet dat hij nog steeds zeer actief is op sportief gebied en vordert de gedane betaling terug.
13 februari 2012Robin Verhappen, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
U bent zelf verantwoordelijk voor gladde stoep
Kleinere bedrijven houden zich onvoldoende bezig met gladheid op hun terrein, omdat onduidelijk is waar de verantwoordelijkheid ligt. Hierdoor wordt vaak pas gestrooid als er al sneeuw ligt.
9 februari 2012Bas AmmerlaanZiekteverzuim & re-integratie