Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
Schending re-integratieverplichtingen leidt tot loonsanctie werknemer
Het stelselmatig weigeren invulling te geven aan de verplichting tot re-integratie kan leiden tot volledig verlies van recht op loon. En dus niet alleen voor wat betreft de te re-integeren werkuren. De wet verbindt expliciete sancties aan het overtreden van de op een werknemer rustende re-integratieverplichtingen.

13 augustus 2013mr. Marie-Lotte Goosen Boontje AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Verzekeraars zien af van aanbieden WGA ERD-verzekering
Steeds meer private verzekeraars zeggen de WGA-markt tabee. Allianz en Delta Lloyd willen definitief stoppen, terwijl overige verzekeraars geen lange termijncontracten meer aanbieden in afwachting van wat de politiek gaat doen. Dat blijkt uit onderzoek van HR risk consultant Robidus.

2 augustus 2013Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Arbodienst aansprakelijk voor nalatigheid bij re-integratie
Een onderneming wisselt na 3 jaar van arbodienst. Het UWV heeft ten aanzien van een zieke werknemer van de onderneming beslist dat door de onderneming niet aan de re-integratieverplichting is voldaan. Het UWV legt de onderneming vervolgens een loonsanctie op. De onderneming houdt de nieuwe arbodienst hiervoor aansprakelijk. Klopt dit?

17 juli 2013mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocateZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Verzuim(duur) blijft dalen
In het eerste half jaar van 2013 is het ziekteverzuim gedaald van 4.1 procent in 2012, naar 3.8 procent nu. Ook de verzuimduur is gedaald van 23 dagen naar 21 dagen. Het percentage werknemers dat aangeeft weleens ziek naar het werk te gaan, steeg van 56 procent in 2012, naar 66 procent nu. Dat blijkt uit een analyse van 365/ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers.

9 juli 2013Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Participatiewet dit najaar naar Tweede Kamer
Het Sociaal Akkoord zorgt ervoor dat 125.000 mensen met een arbeidsbeperking de komende jaren bij een reguliere werkgever worden geplaatst. Er komen 100.000 extra gegarandeerde banen in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van SZW toont zich tevreden met de garantstelling voor de extra banen in het sociaal akkoord.

28 juni 2013Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Herkeuring voor alle Wajongers
Staatssecretaris van Sociale Zaken Jetta Klijnsma laat iedereen met een Wajong-uitkering de komende jaren herkeuren. Alleen jongeren die blijvend niet kunnen werken mogen de uitkering voor jong-gehandicapten behouden. Wie wel kan werken valt onder de Participatiewet waar werkgevers arbeidsplaatsen voor beschikbaar moeten stellen.

28 juni 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Maakt u kanker al bespreekbaar?
Één op de drie Nederlanders krijgt in zijn/haar leven kanker, waarvan 40 procent bij diagnose tussen de 5 tot 64 jaar is. Daarmee is de kans dat bedrijven op de werkvloer met kanker worden geconfronteerd aanzienlijk. Reden voor KWF Kankerbestrijding om de ‘Bewuste Werkvloer’ te lanceren, een programma waarmee werkgevers het onderwerp kanker binnen hun bedrijf bespreekbaar kunnen maken.

26 juni 2013Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Gehoorschade meest gemelde beroepsziekte in 2012
Gehoorschade onder werknemers blijft ook in 2012 de meest gemelde beroepsziekte bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. De Nationale Registratie Beroepsziekten 2012 toont aan dat 43,7 procent (2822 gevallen) van alle gemelde beroepsziekten in 2012 klachten aan het gehoor betrof. In 2011 lag dat percentage nog op 39,5. In 2010 op 41,6.

18 juni 2013Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Laat WIA-beschikking van UWV altijd controleren
Volledige arbeidsongeschikte werknemers komen óf in aanmerking voor een IVA-uitkering, óf een WGA-uitkering. De IVA is voor werknemers die duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Wie niet duurzaam arbeidsongeschikt is, ontvangt een WGA-uitkering. Het UWV bepaalt voor welke uitkering uw (ex-)werknemer in aanmerking komt. Het is voor u als werkgever van groot belang om na te (laten) gaan of deze beschikking wel terecht is, want de criteria die het UWV hiervoor hanteert zijn erg onduidelijk. Een WGA-toekenning betekent voor de werkgever zeer hoge kosten, terwijl een IVA-toekenning uw onderneming niets kost.

14 juni 2013Flynth adviseurs en accountantsZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Eén op zes laagopgeleide jongeren burn-outklachten
In de leeftijdsgroep van 26 tot en met 30 jaar heeft één op de zes laagopgeleide werknemers burn-outklachten. Gemiddeld is dit in deze leeftijdsgroep één op de acht werknemers. Dit blijkt uit onderzoek dat TNO op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) heeft uitgevoerd.

7 juni 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie