Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  Werkgevers dupe van gelegenheidscollectieven Zvw

  Verzuimkosten zijn voor werkgevers onbeheersbaar door gelegenheidscollectiviteiten. Daar moet een verbod op komen, zo vindt risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon. De lage premies van die collectiviteiten zijn oneerlijke concurrentie voor het duurdere zorgcollectief van de werkgever, waarin duidelijke afspraken staan over een eerlijke verdeling van verzuimkosten, aldus Aon.  Aon vindt hier een medestander in de Sociaal-Economische Raad (SER).

  30 september 2014Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  MKB-Nederland bezorgd over toenemende eisen social return

  Driekwart van de gemeenten geeft aan ‘social return on investment’ (SROI, aan het werk helpen van doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt) als verplichting opgenomen te hebben in het aanbestedingsbeleid. Dat is een zorgelijke ontwikkeling, vindt MKB-Nederland. "Gemeenten leggen zo’n verplichting vaak automatisch op, zonder te bedenken of de opdracht zich er wel voor leent."

  29 september 2014Joyce GuldemondZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Werkgevers laten kansen liggen bij preventie ziekteverzuim

  Meerdere keren per dag de trap nemen zorgt voor fittere werknemers en voorkomt uiteindelijk meer ziekteverzuim zo blijkt uit onderzoek van het Diabetes Fonds.
   

  23 september 2014Jorien LeendertseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Verzuimregels te moeilijk voor mkb

  De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen. Het gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een compleet jaarsalaris per zieke werknemer. Wat nog oploopt omdat ook subsidies worden misgelopen.

  18 september 2014Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Werkgevers kennen gevolgen arbeidsongeschiktheid niet

  Werkgevers zijn niet goed op de hoogte van de risico’s van arbeidsongeschiktheid voor hun werknemers en hun organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van Gfk in opdracht van Delta Lloyd naar de kennis van werkgevers over arbeidsongeschiktheid en de WIA, dat afgelopen juni werd uitgevoerd onder 538 werkgevers.

  10 september 2014Jorien LeendertseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  ABU pleit voor beperking loondoorbetaling bij ziekte

  Werken moet voor werknemers én werkgevers weer lonend worden. De loondoorbetaling bij ziekte moet van twee jaar naar een half jaar worden teruggebracht. De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) presenteert aan de vooravond van Prinsjesdag voorstellen voor een werkende arbeidsmarkt.

  10 september 2014Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Upload uw re-integratieverslag online

  Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) heeft een digitale uploadfunctie en nieuwe formulieren voor het re-integratieverslag (RIV) ontwikkeld. De formulieren moeten de werkgever helpen om de juiste informatie aan UWV aan te leveren, zodat loonsancties zoveel mogelijk worden voorkomen.

  9 september 2014Jorien LeendertseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Bonden niet eens over route arbeidsgerelateerde zorg

  Werkgevers en werknemers kunnen het niet eens worden over een advies voor de arbeidsgerelateerde zorg. Binnen de voorbereidingscommissie bestaan verschillende opvattingen over de route die gevolgd zou moeten worden om tot een betere arbeidsgerelateerde zorg te komen. Toch publiceerde de Sociaal Economische Raad (SER) afgelopen vrijdag het ontwerpadvies.

  9 september 2014Jorien LeendertseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  ERD’s krijgen bankgarantie van UWV terug

  Werkgevers die eigenrisicodrager (ERD) zijn voor de Ziektewet krijgen hun bankgarantie van Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) terug. Deze bankgarantie is namelijk sinds 1 juli 2014 niet meer nodig.

  4 augustus 2014Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Steeds meer stressgerelateerd verzuim

  Het percentage ziekteverzuim in de eerste helft van dit jaar is met 3,8 even hoog als vorig jaar. De gemiddelde verzuimduur nam toe van 24 dagen in 2013 naar 26 dagen nu. Opmerkelijk is de toename van het stressgerelateerde verzuim. 10 procent van de verzuimdagen heeft te maken met stress. Dit is 8 keer meer dan in 2009. Dit blijkt uit cijfers van ArboNed die gebaseerd zijn op gegevens van 1,1 miljoen werknemers.

  17 juli 2014Willem DercksenZiekteverzuim & re-integratie