Gebrek aan kennis

Slechts 23 procent van de werkgevers weet hoeveel een arbeidsongeschikte werknemer uitgekeerd krijgt en maar 26 procent weet wat de duur van de uitkering is. Wel voelt driekwart van de werkgevers zich verantwoordelijk voor het inkomensverlies van zijn werknemers. Veel werknemers kunnen namelijk terugvallen tot bijstandsniveau. Door gebrek aan kennis nemen werkgevers weinig concrete maatregelen om hun werknemers hier tegen te beschermen. De materie over arbeidsongeschiktheid en WIA schijnt voor veel werknemers te ingewikkeld te zijn.

Verbeterpunten voor werkgevers

55 procent van de bedrijven heeft dan ook de afgelopen twee jaar te maken gehad met werknemers die langer dan zes weken ziek of arbeidsongeschikt waren. Er wordt dan ook aangeraden om als werkgever met een verzekeringsadviseur naar mogelijke oplossingen te kijken en werknemers te informeren over de financiële risico’s die zij kunnen lopen. Daarnaast zal ook betere begeleiding van zieke werknemers tot de verbeterpunten van een werkgever horen. Zelf heeft 1 op de 8 werkgevers ervaring met ziekteverlof van langer dan twee jaar.

 

Cursus Grip op Ziekteverzuim

Signaleren- Analyseren - Beheersen - Beperken
Werkgevers en -nemers hebben steeds meer verantwoordelijkheden gekregen als het om het beheersen van ziekteverzuim gaat. Een verzuimende medewerker kost een werkgever handenvol geld en de nodige hoofdbrekens. Tijdens deze cursus ziekteverzuim leert u hoe u door adequaat in te grijpen de verzuimkosten binnen uw onderneming kunt beperken.
Meer informatie