Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Vergeet niet parttime te vermelden bij vacature

  In meer dan 70 procent van de vacatures met 32 of minder uren wordt niet vermeld dat deze ‘parttime’ of in ‘deeltijd’ is. Met alle gevolgen van dien voor de online vindbaarheid van de vacatureteksten omdat werkzoekenden woorden als parttime en deeltijd wel gebruiken in hun zoekopdrachten. Dit blijkt uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie onder meer dan 30.000 vacatureteksten waarvan 5.802 parttime waren.

  25 april 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Maar 8 procent gebruikt social media om te solliciteren

  Om te solliciteren kiezen Nederlanders het liefst voor directe en traditionelere manieren zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van onderzoeks- en adviesbureau Intelligence Group waar per kwartaal 5.000 personen voor worden ondervraagd.

  26 maart 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers minder pessimistisch over werkgelegenheid

  Werkgevers in Nederland zijn minder somber over de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2013 dan over het eerste kwartaal het geval was. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Desalniettemin laat de barometer voor de vierde achtereenvolgende keer een negatief beeld zien.

  12 maart 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  HR optimistisch over aantrekken (tijdelijk) personeel in 2013

  Ondanks de huidige economische situatie hebben veel CFO’s en HR-managers vertrouwen in de groeimogelijkheden voor het eigen bedrijf in het komende halfjaar. Zij verwachten het personeelsbestand in de eerste helft van 2013 op hetzelfde niveau te houden of zelfs uit te breiden. Dat laatste dan wel met tijdelijke krachten. Dit blijkt uit de ‘Personeelsbarometer 2013’ van Robert Half gehouden onder 300 CFO’s, financieel directeuren en HR managers.

  30 januari 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  Recruiters vinden video cv oneerlijker dan traditioneel cv

  Sollicitanten denken verschillend over de eerlijkheid en de baangerelateerdheid van het video cv als selectiemiddel. Persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten en etniciteit van de sollicitant spelen daarbij een rol. Dit stelt psychologe Annemarie Hiemstra in haar proefschrift Fairness van selectie op basis van papieren en video cv’s. Uit het onderzoek blijkt tevens dat recruiters video cv’s als minder eerlijk ervaren dan papieren cv’s.

  25 januari 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Aantal aanvragen Verklaring Omtrent Gedrag gestegen

  Het aantal VOG-aanvragen is afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. In 2005 werden circa 250.000 VOG-aanvragen gedaan. Dit aantal is ruim verdubbeld naar meer dan 560.000 aanvragen in 2012 zo meldde Staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie aan de Tweede Kamer.

  15 januari 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  'Mentaliteitsverandering werkgevers nodig voor 50-plussers'

  Een mentaliteitsverandering bij werkgevers is de belangrijkste slag die gemaakt moet worden om de arbeidsparticipatie bij ervaren werkenden te vergroten. Dit zou niet alleen de 50-plussers helpen, maar ook andere groepen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dat stelt Anne-Marije Buckens, directeur van 50 Company, in een reactie op het voornemen van het kabinet om de arbeidskansen van 50-plussers te vergroten.

  19 december 2012Siem KannekensWerving & selectie
• Nieuws

  

  Vergrijzing positief voor ouderen op arbeidsmarkt

  De vergrijzing zorgt voor steeds grotere kansen van ouderen op de arbeidsmarkt: organisaties met een groter aandeel oudere werknemers en oudere leidinggevenden nemen oudere sollicitanten aanzienlijk vaker aan. Dit blijkt uit een analyse naar de aantrekkelijkheid van ouderen op basis van een enquête onder ruim duizend werkgevers door SEO Economisch Onderzoek.

  13 december 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers verwachten verslechtering arbeidsmarkt in 2013

  Niet eerder zijn de verwachtingen voor de arbeidsmarkt in Nederland zo slecht geweest als voor het eerste kwartaal van 2013. Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op min acht procent tegen min twee procent vorig kwartaal en drie procent een jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer (MEOS) van ManpowerGroup.

  11 december 2012Siem KannekensWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kabinet wil gesprek over arbeidskansen 55-plussers

  De arbeidskansen voor ouderen, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema's in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties. Dat staat in een brief van Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken gericht aan de Tweede Kamer, zo meldt De Volkskrant.

  29 november 2012Siem KannekensWerving & selectie