Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Menukaart subsidie banenplannen bekend

  Het ministerie van SZW heeft een ‘menukaart’ gepubliceerd met suggesties voor werkgeversorganisaties en vakbonden om werknemers in de sector aan de slag te helpen.  Minister Asscher heeft hiervoor 600 miljoen beschikbaar gesteld.

  23 augustus 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Mismatch arbeidsmarkt in NL relatief klein

  De werkloosheid in het eurogebied is snel gestegen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven niet aan de vraag naar producten voldoen omdat ze een tekort aan gekwalificeerde werknemers hebben. Deze mismatch op de arbeidsmarkt heeft negatieve gevolgen voor de economische ontwikkelingen op de korte en de lange termijn aldus De Nederlandse Bank (DNB).

  22 augustus 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Gratis kinderopvang tijdens sollicitatie

  Kinderopvangorganisatie Catalpa biedt ouders die werkzoekend zijn de mogelijkheid om gebruik te blijven maken van kinderopvang. Ouders die werk zoeken, ontvangen een strippenkaart om hun kind(eren) kosteloos zes keer naar de opvang te kunnen brengen.

  9 augustus 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  Een derde 45-plussers vindt pas na twee jaar nieuw werk

  Een op de drie 45-plussers vindt pas na twee jaar of langer een nieuwe baan. Hiermee ligt het percentage 45-plussers dat binnen een halfjaar aan de slag is lager dan bij jongeren. Dat blijkt uit gegevens over 2012 van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

  31 juli 2013Lonneke GillissenWerving & selectie
• Nieuws

  Werving- en selectiemarkt verziekt door crisis

  De Nederlandse markt voor werving- en selectie van hogere managementfuncties is sinds het uitbreken van de crisis enorm verslechterd. In hun strijd om te overleven schuiven werving- en selectiebureaus snel kandidaten door die ze nauwelijks hebben doorgelicht.

  25 juli 2013Lonneke GillissenWerving & selectie
• Nieuws

  Twee derde van het land solliciteert stiekem

  Het merendeel van de Nederlanders houdt het graag voor zich wanneer ze bezig zijn met solliciteren. 67 Procent laat pas weten te hebben gesolliciteerd, wanneer ze daadwerkelijk de nieuwe baan hebben. Dit komt naar voren uit een onderzoek van Jobbird.com.

  17 juli 2013Lonneke GillissenWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werknemer blijft zitten waar ie zit, maar wil wel weg

  De meeste Nederlanders zijn relatief tevreden met hun werk. Toch staat ruim veertig procent van de beroepsbevolking open voor een nieuwe uitdaging. De meerderheid vindt het echter risicovol om nu van baan te veranderen en kiest voor zekerheid (67 procent). Dat blijkt uit onderzoek onder 1012 personen van Monsterboard naar mobiliteit en motivatie van de Nederlandse beroepsbevolking in 2013.

  8 juli 2013Werving & selectie
• Nieuws

  

  Stereotypering houdt juiste persoon van de juiste plek

  Stereotypering – of het nu bewust of onbewust is – heeft nadelige gevolgen, óók voor werkgevers: de beste persoon komt niet altijd op de juiste plek. Voor vrouwen daarentegen zijn de arbeidskansen prima. Zolang ze geen leiding willen geven. Dit blijkt uit onderzoek van Het College voor de Rechten van de Mens.

  4 juli 2013Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ook in crisis mismatch vraag en aanbod personeel

  Jongere en oudere werknemers kiezen steeds meer voor een baan die feitelijk onder hun opleidings- en ervaringsniveau ligt. De crisis leidt zo tot ‘scheefwerken.’ Werkgevers kunnen intussen lastige vacatures niet invullen met de juiste mensen. Zij werven nieuwe medewerkers daarom liever op lager opleidingsniveau of met minder werkervaring, om ze vervolgens zelf op te leiden.

  20 juni 2013Werving & selectie
• Nieuws

  

  14 procent beroepsbevolking actief werkzoekend

   Iets meer dan de helft van de beroepsbevolking is latent werkzoekend. Zij oriënteren zich vooral via printmedia. 14 procent is actief werkzoekend en doet dit vooral via internet zo blijkt uit de resultaten van het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2013.

  13 mei 2013Werving & selectie