Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Aantal werkende vrouwen stijgt

  De afgelopen tien jaar zijn meer vrouwen dan mannen gaan werken. In het tweede kwartaal van 2015 telde de werkzame beroepsbevolking ruim 3,8 miljoen vrouwen tegen 3,4 miljoen in 2005. Bij de mannen was dit 4,4 miljoen in 2005 en 4,5 miljoen dit jaar zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  17 augustus 2015Werving & selectie
• Nieuws

  

  Bijna een derde HR-managers wil extra vaste werknemers aannemen

  31 Procent van de Nederlandse HR-managers wil in de tweede helft van 2015 meer vaste werknemers aannemen, maar hierbij wordt beperkt gebruik gemaakt van het eigen netwerk en mond-tot-mond reclame. Slechts één op de vijf vacatures wordt ingevuld op basis van doorverwijzingen, zo blijkt uit onafhankelijk onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half.

  4 augustus 2015Werving & selectie
• Nieuws

  Vrijwilliger weigeren om hiv-infectie, mag dat?

  De kantonrechter heeft de Stichting Respijtzorg in Alkmaar vrijgesproken van discriminatie. De stichting werd verweten in augustus/september van 2011 een zorgvrijwilliger te hebben geweigerd omdat hij lijdt aan een hiv-infectie.

  23 juli 2015Werving & selectie
• Nieuws

  

  Loont investeren in competentiemanagement?

  Wist u dat investeringen in competentiemanagement op het gebied van werving en selectie gekenmerkt wordt door aanzienlijk minder uitstroom van medewerkers die korter dan twee jaar in dienst zijn?

  22 juli 2015Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  Mismatch tussen vraag en aanbod kenmerkt arbeidsmarkt

  De Nederlandse arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een mismatch tussen vraag en aanbod. Ondanks de nog altijd relatief hoge werkeloosheid en het grote aanbod van personeel, ervaren steeds meer HR-professionals moeite met het vervullen van specifieke posities. Met name hoog opgeleide ICT’ers en technici op mbo- en hbo-niveau blijken moeilijk te vinden. Bedrijven zijn vooral op zoek naar ervaren personeel.

  14 juli 2015Werving & selectie
• Nieuws

  Nieuwe privacywetgeving zorgt voor nieuwe functies

  Nieuwe privacywetgeving rond meldplicht voor datalekken zal dit jaar leiden tot een groeiende vraag naar nieuwe specialistische functies. “Na de financiële instellingen krijgen nu ook het overige bedrijfsleven en overheidsinstellingen in toenemende mate te maken met toezicht en Europese regels. Om veiligheid van data te waarborgen, zullen organisaties hier professionals voor gaan aannemen of extern inhuren,” aldus Mischa Voogt, Managing Director Michael Page Nederland.

  8 juli 2015Werving & selectie
• Nieuws

  

  Flexibele schil wint aan belang door mismatch op arbeidsmarkt

  Ondanks de aantrekkende economie is er sprake van een steeds grotere mismatch op de arbeidsmarkt: het aantal vacatures stijgt bijna evenredig aan het aantal werklozen. Er is minder behoefte aan administratieve en productiegerelateerde krachten, terwijl de vraag naar IT-specialisten en technici stijgt. Niet alleen verschuift de vraag, ook groeit de behoefte aan hoger geschoold personeel.

  18 juni 2015Werving & selectie
• Nieuws

  8 recruitmenttips van Google voor de beste medewerkers

  Hoe selecteren we de beste medewerkers? In een artikel in de Volkskrant deed Laszlo Bock, hoofd HR van Google, onlangs zijn acht stappen uit de doeken om elk sollicitatiegesprek te 'winnen'. Onder leiding van Bock groeide Google van zesduizend werknemers in 2006 tot bijna 60 duizend in 2015. Wat kunnen we van Laszlo Bock leren over hoe je aan de beste werknemers komt?

  2 juni 2015Hilal DilmacWerving & selectie
• Nieuws

  Ondernemers positief over werkgelegenheid

  Het ondernemersvertrouwen van het Nederlandse bedrijfsleven is nu al zes kwartalen op rij positief. In de handel en de bouw nam het vertrouwen verder toe. Ondernemers zijn ook positief over de werkgelegenheid in hun bedrijf.

  27 mei 2015Hilal DilmacWerving & selectie
• Nieuws

  Advocatenkantoor slaat plank mis met wervingscampagne

  Advocatenkantoor Van Doorne in Amsterdam is de afgelopen dagen flink bekritiseerd nadat ze een wervingscampagne waren gestart. In de campagne is het kantoor op zoek naar hardwerkende advocaten die geen moeite hebben om het familieleven ‘links te laten liggen’.

  26 mei 2015Hilal DilmacWerving & selectie