Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werkgevers willen zo snel mogelijk duizenden banen scheppen

  Volgens onderzoek is het mogelijk om honderdduizenden banen te realiseren. Daartoe moet dit of het volgende kabinet snel werk maken van fiscale maatregelen om dergelijke banen te scheppen. Dat stelt directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN.

  10 oktober 2016Werving & selectie
• Nieuws

  

  MVO en goede doelen bepalen uw aantrekkelijkheid als werkgever

  Als ze de keuze zouden hebben tussen twee vergelijkbare banen, kiezen professionals wereldwijd eerder voor een bedrijf dat kan aantonen een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. Maar liefst 43 procent van de werknemers wereldwijd werkt namelijk liever voor bedrijven die een strategie hebben op het gebied van goede doelen en MVO, dan voor bedrijven die dit niet hebben.

  24 augustus 2016Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Cv-bluffers: zo prik je er doorheen

  Een kwart van werkzoekend Nederland bluft in zijn cv over werkervaring en/of capaciteiten. Van hen geeft 14 procent aan dit te doen in de verwachting anders nooit hogerop te komen, zo blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 500 werkzoekenden. Tips om hier doorheen te prikken.

  10 augustus 2016Werving & selectie
• Nieuws

  

  Anoniem solliciteren geen haalbare kaart

  Slechts 15 procent van de werkzoekenden zou anoniem solliciteren op een functie en ook een grote meerderheid van de HR-managers (84 procent) accepteert geen anonieme sollicitaties. Dit terwijl meer werkzoekenden met een biculturele achtergrond op een functie zouden solliciteren als dit anoniem kan.

  29 juli 2016Werving & selectie
• Nieuws

  

  Dit mag niet bij screenen sollicitanten

  Bedrijfsrecherchebureau Hoffmann BV heeft op verschillende punten de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) overtreden zo concludeert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Het bureau voerde onder meer screenings uit op basis van toestemming van de sollicitanten en werknemers. Ook maakte het bedrijf integrale kopieën van identiteitsbewijzen en voegde het sociale mediaprofiel van betrokkenen aan het dossier toe.

  11 juli 2016Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Top 10 moeilijkst vervulbare vacatures

  Ruim één derde (36%) van de HR-professionals ervaart momenteel problemen bij het werven van personeel. Dat is fors hoger dan vorig jaar (23%). Deze toename is, met uitzondering van HR, te zien in alle functiegroepen. Over het algemeen kost het met name moeite om ervaren krachten te werven.

  28 juni 2016Werving & selectie
• Nieuws

  5 tips om discriminatie bij werving te voorkomen

  Hoe kun je voorkomen dat tijdens het wervings- en selectieproces onbewuste vooroordelen het sollicitatieproces beïnvloeden? Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft  de aftrap gegeven voor een nieuwe Rijksoverheidcampagne tegen discriminatie tijdens het sollicitatieproces. 5 tips om discriminatie bij werving- en selectie te voorkomen.

  1 juni 2016Werving & selectie
• Nieuws

  

  Totale aantal banen weer groter dan voor de economische crisis

  Door het economisch herstel neemt de vraag naar arbeid dit jaar en volgend jaar verder toe in Nederland. UWV verwacht een toename van het aantal banen met ruim 200.000. De sterkste werkgelegenheidsgroei is in de uitzendsector.

  31 mei 2016Werving & selectie
• Nieuws

  

  Vertekend beeld 50-plusser door vooroordelen werkgever

  De helft van de werkloze 50-plussers heeft na het sturen van soms wel meer dan 100 sollicitatiebrieven nog steeds geen baan. En ondanks het vele solliciteren is 45% zelfs nog nooit uitgenodigd op gesprek. Veel werkgevers wijten de hoge werkloosheid aan de instelling van de 50-plussers zelf.

  20 mei 2016Daphne SmitWerving & selectie
• Nieuws

  

  Meerderheid positief over vluchteling als collega

  Werkenden in Nederland staan positief tegenover een vluchteling als collega. Drie op de vijf werkenden verwelkomt hen op de werkvloer. Net zoveel werkenden vinden dat een multiculturele werkvloer de creativiteit en innovatie bevordert.

  31 maart 2016Werving & selectie