Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Eenderde managers: pas afgestudeerden hebben gebrek aan softskills

  Bijna de helft van de pas afgestudeerden start een carrière met een te hoog zelfvertrouwen. Managers zien dit als een belemmering op de werkvloer. Een gebrek aan technische kennis zien bedrijven als een kleinere drempel bij de pas afgestudeerden. Het zijn namelijk de soft skills die steeds belangrijker worden.

  6 oktober 2017Werving & selectie
• Nieuws

  Nieuwe managers werven? Let hier op

  Elk bedrijf is op zoek naar goed managementtalent, in de eigen gelederen of daarbuiten. Maar hoe vind je iemand die mensen kan leiden en inspireren, een budget kan beheren én een netwerkdier is? In dit stuk volgen tips waar je op moet letten bij de zoektocht naar nieuw management talent.

  26 september 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Social mediagedrag: Dit zijn de rechten van sollicitanten

  Werkgevers mogen het gedrag op sociale media van sollicitanten niet zomaar checken. Ook gegevens van een openbaar profiel mogen niet altijd ‘voor eigen doeleinden’ worden ingezet. Dat staat in het pas verschenen rapport 'Dataprocessing at Work' van de Europese privacy-toezichthouders. De richtlijnen in het rapport zijn echter nogal ingewikkeld.

  7 september 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Ondernemers optimistisch: talent is niet schaars

  Meer dan de helft van de Nederlandse mkb’ers (53%) is van mening dat talent niet schaars is, als je maar weet waar je moet zoeken. Vooral het eigen netwerk en dat van collega’s wordt ingezet om nieuw personeel te werven (59%). Hierna volgen het inschakelen van intermediairs en uitzendbureaus (52%) en het plaatsen van een vacature op de bedrijfswebsite (52%). Door de inzet van deze middelen zijn de meeste vacatures binnen tien weken ingevuld (63%).

  31 augustus 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Arbeidsmarktcommunicatie stijgt flink op HR-agenda

  Het belangrijkste thema op de HR-agenda is momenteel duurzame inzetbaarheid, direct gevolgd door ‘het versterken van de arbeidsmarktcommunicatie’ en het 'opstellen of bijstellen van opleidingsbeleid'. Deze thema’s stijgen flink in de ranglijst ten opzichte van vorig jaar.

  22 juni 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  HR overvallen door oplopende personeelstekorten

  Nederlandse HR-professionals blijken de effecten van de aantrekkende arbeidsmarkt te hebben onderschat. Er ontstaan personeelstekorten op vaak cruciale functies, waaronder ICT. En de personeelstekorten beperken zich niet langer tot de ‘bekende’ vacatures in ICT en Techniek: over vrijwel de gehele linie zijn er binnen korte tijd personeelstekorten ontstaan.

  14 juni 2017Werving & selectie
• Nieuws

  Grote vraag naar privacy en compliance specialisten

  Door nieuwe Europese wetgeving moeten veel organisaties dit jaar specialisten inzetten. Die zijn schaars en daardoor ontstaan tekorten, signaleert recruitmentorganisatie Robert Walters. Werkgevers hebben globaal drie opties om de benodigde specialistische kennis in huis te halen.

  18 april 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Vacatureteksten sluiten slecht aan bij doelgroep

  De mate waarin vacatureteksten doelgroepgericht zijn geschreven in Nederland is erg laag. In het overgrote deel van de vacatureteksten mist het aanbod voor de potentiële kandidaat of zijn er algemene arbeidsvoorwaarden genoemd die niet interessant zijn voor de te werven doelgroep.

  30 maart 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Een op de acht gevoelsmatig gediscrimineerd tijdens sollicitatie

  Iets meer dan een op de acht mensen in Nederland (13 procent) heeft zich weleens gediscrimineerd gevoeld tijdens het sollicitatieproces. Meer dan een kwart (27 procent) kent bovendien iemand die zich weleens slachtoffer van discriminatie heeft gevoeld. Leeftijdsdiscriminatie komt het vaakst voor. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed.

  20 maart 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  'Arbeidsmigranten van groot belang voor Nederlandse economie'

  Het is hoog tijd dat we eens gaan kijken naar de positieve inbreng van arbeidsmigranten, in plaats van alleen te focussen op de negatieve excessen en berichtgeving. Er wordt nog te veel ingezoomd op verhalen over uitbuiting, arbeidsverdringing en malafide uitzendconstructies en politici doen voorkomen alsof het huidige migrantenbeleid uitbuiting en arbeidsverdringing in de hand werkt.

  10 maart 2017Werving & selectie