Strategisch HR Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  HR Podcast afl. 108 - CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie

  In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren.

  12 november 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  HR Podcast afl. 110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’

  In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠⁠Lotte de Burlet⁠⁠ te gast, sinds 2023 HR Director Advisory bij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie.

  7 november 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Gedrag als sleutel tot succes – Stappenplan om van abstracte begrippen naar concrete gedragsregels te komen

  Hoe zorg je ervoor dat kernwaarden niet alleen op papier goed staan, maar ook voelbaar en zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk? Organisatieontwikkelaars Patrick Steggerda en Wendy Woelders introduceren het Gedragskompas als instrument om dit te bereiken en geven concrete voorbeelden voor toepassing.

  22 oktober 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Marco Burelli, Head of HR Strategy TomTom: ‘Mensen worden productiever dankzij nieuwe HR-structuur en -strategie’

  Marco Burelli, Head of HR Strategy van TomTom en spreker tijdens HR Day stelt dat het tijd is om af te rekenen met ‘traditionele HR-modellen’, en een ‘revolutie in hoe we onszelf organiseren' door te voeren. Burelli licht in dit interview de nieuwe HR-strategie van TomTom toe die dankzij de transformatie van de afdeling mogelijk is. ‘Er was weerstand, maar veel minder dan voorzien.’

  12 september 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Marco Burelli, Head of HR Strategy TomTom: ‘Product-driven HR heeft de toekomst’

  Het is tijd om af te rekenen met ‘traditionele HR-modellen’, en een ‘revolutie in hoe we onszelf organiseren' door te voeren aldus Marco Burelli, Head of HR Strategy van TomTom. Burelli licht in dit interview toe hoe HR onder zijn leiding en de rest van het managementteam is getransformeerd naar een klantgerichte afdeling die principes uit productmanagement en agile werken toepast.

  26 augustus 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Raymond de Jong, Directeur P&O over de HR-transformatie bij het Rijksmuseum

  Het Rijksmuseum is sinds de heropening in 2013 met meer dan 60% gegroeid: van 590 medewerkers naar 950. Deze sterke groei vraagt om verbeterde processen, structuren en systemen. Ook de rol van HR verandert hierdoor. Bovendien blijken uitdagingen die al voor de ingezette transformatie opspeelden, bijzonder hardnekkig. Zoals de invulling van bepaalde functies. 

  22 augustus 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  'Invoeren van zelfsturing vraagt jaren en heeft een hoog afbreukrisico' - Enkele alternatieven die beter werken

  Waarom overheidsdiensten als de Belastingdienst en de Raad voor de Kinderbescherming stuklopen op zelfsturende teams? Consultant en organisatiespecialist Jesse Segers: 'Van management naar zelfsturing is een continuüm, een nooit gewonnen strijd.' Er zijn volgens hem betere alternatieven als je efficiëntie of flexibiliteit nastreeft.

  8 augustus 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  HR op de kaart bij ALDI - Director People & Culture Carla van Lingen: 'We hebben enorme stappen gezet'

  ALDI is in de vijftig jaar in Nederland altijd zeer selectief geweest om in interviews naar buiten te treden. Sterker: dit is voor de eerste keer dat vanuit de HR-afdeling van de supermarktketen ervaringen worden gedeeld met de media. Daar is ook alle reden voor, vindt Managing director People & Culture, Carla van Lingen: “Fijn werken, dat staat bij ons centraal.”

  18 juli 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  De HR Podcast afl. 98 - Kim Inpijn, CPCO Bugaboo over innovatie op de HR-agenda

  Innovatie en groei, maar ook duurzaamheid en diversiteit zijn kernbegrippen bij Bugaboo. Chief People & Culture Officer Kim Inpijn werkt aan een cultuur die deze strategie ondersteunt. De hoge gunfactor van het merk helpt daarbij: “We vullen vacatures meestal binnen twee maanden op.”

  24 mei 2024Strategisch HR
• Achtergrond

  

  De HR Podcast afl. 93 - Hoogleraar Charissa Freese: ‘HR moet heel goed nadenken over de gevolgen van digitalisering voor medewerkers’

  Wat kunnen de huidige wetenschappelijke inzichten ons leren over strategische HR-vraagstukken? Charissa Freese, expert op het gebied van arbeidsrelaties en de arbeidsmarkt, praat ons bij over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en het cruciale belang dat elke medewerker zich gezien voelt. 

  11 april 2024Strategisch HR