Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  SER doet aanbevelingen om chronisch zieken aan het werk te houden

  Het aantal mensen met een chronische ziekte stijgt de komende jaren verder. Van 5,3 miljoen mensen in 2011 naar 7 miljoen in 2030. Nu al heeft ongeveer 1 op de 5 mensen in de beroepsbevolking één of meer chronische ziekten. Dat zal de komende jaren toenemen, mede doordat steeds meer mensen langer doorwerken. Om chronisch zieken aan het werk te houden doet de Sociaal Economische Raad (SER) aanbevelingen om de ondersteuning te verbeteren en meer te doen aan preventie.

  18 maart 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  De gemiddelde pensioenleeftijd nadert de 65 jaar steeds dichter

  Al negen jaar achtereen stijgt de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan. Tussen 2006 en 2015 is die opgelopen van 61 naar 64 jaar en 5 maanden. Het afgelopen jaar is de gemiddelde pensioenleeftijd 4 maanden hoger dan een jaar eerder, meldt CBS.

  2 maart 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Beter initiatiefvoorstel flexibilisering ingangsdatum AOW-leeftijd

  Het Tweede-Kamerlid Klein (fractie Klein) heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat ertoe moet leiden dat de ingangsdatum van de AOW flexibel wordt. Eerdere initiatieven sneuvelden.

  29 februari 2016Lianne BoumanDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Duurzame inzetbaarheid stiefkind duurzaamheid

  Er is geen eenduidige opvatting over ‘duurzame inzetbaarheid’ en men is er ook niet zeker van bij wie duurzame inzetbaarheid in het takenpakket hoort. Dat blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam onder de leden van het MVO Expertpanel.

  22 januari 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Combinatiedruk neemt toe in participatiesamenleving

  Nederlanders zijn steeds drukker met het totaal van betaalde en onbetaalde arbeid. Het aandeel werkenden dat mantelzorg geeft nam tussen 2004-2014 toe van 13 procent naar 19 procent. Het aandeel werkende moeders steeg van 71 procent naar 78 procent. Dit zijn enkele conclusies uit het themanummer over ‘Arbeid en zorg in de participatiesamenleving’ van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Universiteit Utrecht zijn initiatiefnemers van dit themanummer.

  7 januari 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Nadelige effecten mantelzorg kleiner bij zorgvriendelijke bedrijfscultuur

  Werknemers zijn niet altijd op de hoogte van verlofregelingen of durven dit niet aan te vragen. Een zorgvriendelijke cultuur en medezeggenschap in organisaties zijn van belang. Dat blijkt uit onderzoek door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Universiteit Utrecht gepubliceerd in het artikel over ‘Arbeid en zorg in de participatiesamenleving’ van Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken.

  7 januari 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Een dag in de week op het werk je hobby uitoefenen

  Directeur Hilbrand Pierik van Warnier Precisiemetaal in Joure wil goed geschoold en innovatief personeel en geeft daarom zijn werknemer, Sietse Schat, de ruimte om zich één dag in de week te storten op zijn hobby, die dicht bij zijn werkzaamheden bij Warnier ligt.
 Daarvoor mag hij buiten zijn werktijden om ook gebruik maken
 van de werkplaats van Warnier om zijn eigen materialen te produceren.

  5 januari 2016Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Werkomgeving matcht niet met ons brein en duurzame inzetbaarheid

  Veel werkomgevingen zijn slecht voor de concentratie en productiviteit van medewerkers, omdat ze onvoldoende aansluiten bij de werking van het menselijk brein. Gedurende de dag volgt onze aandachtscurve een natuurlijk ritme en daar wordt bij de inrichting van de werkplekken nog nauwelijks rekening mee gehouden.

  29 december 2015Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Weinig aandacht voor duurzame inzetbaarheid ambtenaren

  Gemiddeld zijn alle ambtenaren elke twee jaar betrokken bij een reorganisatie of verandering die vrijwel altijd vanuit bezuinigingsoogpunt gebeuren, en waarbij banen verloren gaan. Technologische ontwikkelingen veranderen de omgeving van het werk, het werk zelf én de ambtenaar. Waarschijnlijk verandert tot slot de rechtspositie nog. Ondanks alle veranderingen blijft de ambtelijke dienst behoorlijk presteren. De grenzen van het verandervermogen lijken wel te zijn bereikt. Ambtenaren zijn het meest gemotiveerd als veranderingen leiden tot betere dienstverlening. Terwijl de pensioenleeftijd omhoog is gegaan, is er weinig aandacht voor hun duurzame inzetbaarheid.

  10 december 2015Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemer minder gestrest dan Europese collega

  Nederlanders zijn het afgelopen jaar gestrester op het werk geworden, maar staan minder onder druk dan elders in Europa. In vergelijking met Europese collega’s is het werkstressniveau in Nederland met 35 procent zelfs het laagst. Twee op de vijf Europese werknemers zeggen regelmatig last te hebben van werkstress. In Polen en Duitsland is de mate van stress op de werkvloer het hoogst. Dat blijkt uit het onderzoek ‘The Workforce View in Europe 2015/2016’ van ADP, onder ruim 11.000 werknemers uit de acht belangrijke economieën van Europa, waaronder 1.500 Nederlanders.

  3 december 2015Duurzame inzetbaarheid