Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Ook langer ouderschapsverlof voor Adobe-medewerkers

  Na Microsoft en Netflix maakt nu ook Adobe bekend mee te gaan in de ‘industry movement’ van langer ouderschapsverlof voor verse ouders.

  11 augustus 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  40.000 handtekeningen voor papa-petitie

  Meer dan 40.000 mensen hebben hun handtekening gezet onder de papa-petitie van Ouders van Nu. De ondertekenaars pleiten voor minstens tien dagen betaald verlof en honderd dagen ouderschapsverlof, op te nemen in de eerste duizend dagen na de geboorte van het kind.

  7 augustus 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Unie van Waterschappen beloont arbeidsprestatie met individueel keuzebudget

  De Unie van Waterschappen is al een aantal jaren bezig om de gedetailleerde cao-regels te vervangen door centrale kaders, waarbij in goed overleg tussen het individu en de leidinggevende de ruimte met afspraken wordt ingevuld.

  7 augustus 2015Peter BekkeringArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Brussel komt met nieuw plan voor flexibel werken

  Brussel werkt de komende maanden aan een nieuw voorstel om de positie van moeders in Europa te verbeteren en de arbeidsparticipatie van vrouwen te vergroten. Dit maakte vicevoorzitter Frans Timmermans van de Europese Commissie bekend.

  7 augustus 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Onbeperkt doorbetaald ouderschapsverlof, het kan bij Netflix

  Medewerkers van Netflix kunnen vanaf nu onbeperkt ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun kind. Bovendien krijgen ze hun salaris gewoon doorbetaald zo meldt RTL Nieuws.

  6 augustus 2015Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Lastige OR, wat nu?

  Bij HR-zaken kunnen ondernemingsraden soms lastige partners zijn. Hoe zorg je er dan voor dat compleet vastgelopen onderhandelingen toch weer op gang gebracht worden?

  4 augustus 2015Joyce GuldemondArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Verandering arbeidsvoorwaarden ASML: ‘Geld moet geen issue zijn’

  De arbeidsvoorwaarden bij hightech chipmachinefabrikant ASML worden momenteel onder de loep genomen om te kijken waar verandering nodig is. Maar hoe zorg je enerzijds voor een samenhangende en overkoepelende visie op belonen en respecteer je als global player anderzijds de verschillen tussen lokale markten? Ralph Wildeman, sinds 1 januari 2015 Head of Global Compensation & Benefits bij ASML, over de grenzen van harmonisatie. “Het uitgangspunt is, dat geld geen issue moet zijn.”

  3 augustus 2015Peter BekkeringArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsvoorwaarden: keuzebudget als 'container'

  Stop alle extra arbeidsvoorwaarden boven het minimum in een persoonlijk keuzebudget van de medewerker. Maak deze 'container' vervolgens tijdsevenredig, zodat er elke maand voor wordt afgerekend via het salaris. Is dit de oplossing voor flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden?

  29 juli 2015Peter BekkeringArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Steeds vaker schaffen werkgevers seniorendagen af

  Regelingen voor seniorenverlof zijn op hun retour. Bij 15 procent van de werkgevers behoren ‘ontziemaatregelen’ al tot het verleden, bij een derde staan ze nu op de cao-agenda om aan te pakken en 15 procent geeft aan dit onderwerp op de agenda te zullen plaatsen.

  20 juli 2015Lianna BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Top 10 bedrijven met beste werk-privé balans

  Welke bedrijven in Nederland scoren het best op de werk-privé balans? Vergelijkingsplatform Glassdoor heeft op basis van reviews van medewerkers een top 10 opgesteld. Wat opvalt is dat hierin maar liefst drie banken staan.

  17 juli 2015Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden