Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werknemer voegt ieder uur 44 euro waarde toe

  Nederlandse werknemers zijn de afgelopen tien jaar een stuk productiever geworden. In 2000 voegden werknemers per gewerkt uur gemiddeld 32 euro aan waarde toe. In 2010 is dat opgelopen tot 44 euro per gewerkt uur, een stijging van 38 procent.

  19 juli 2011Stefan TibbenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Oproepovereenkomst resulteert in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

  Een oproepkracht vordert loondoorbetaling als zij claimt dat haar oproepovereenkomst een voorovereenkomst is. En geen arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (‘mup’), waardoor - na vier oproepen - een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstond.

  19 juli 2011mr. Sander Theunissen, BarentsKrans AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Formulering inhoud beëindigingregeling luistert nauw

  Volgens een werknemer moet zijn werkgever de pensioenpremie tot 65 jaar doorbetalen, de werkgever stelt dat die plicht eindigt bij 60 jaar. De rechter is van oordeel dat de beëindigingregeling onvoldoende helderheid biedt en dat de werknemer uit de formulering van de regeling noch uit de overige door de werkgever aangevoerde omstandigheden behoefde af te leiden dat een aanspraak tot 60 jaar bestond. De werkgever moet de pensioenpremie dan ook doorbetalen.

  19 juli 2011mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Slechte airco draagt bij aan concentratieproblemen

  Werknemers geven aan minder productief te zijn tijdens de zomermaanden. Slechte airconditioning draagt bij aan de moeizame concentratie op het werk.

  19 juli 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  ‘Mensen zijn uitgekeken op klassieke vormen van belonen’

  Het Nieuwe Werken komt vaak voort uit maatschappelijke ontwikkelingen. Zo ook bij het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) in Leeuwarden. Aanvankelijk was er veel weerstand tegen het Anders Werken. Inmiddels is het CJIB op weg een van de modernste organisaties van Nederland te worden.

  8 juli 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Goede leidinggevende belangrijker dan thuiswerken

  Een goede leidinggevende is voor 97 procent van de werknemers net zo belangrijk als het salaris. Bovendien vindt 71 procent het belangrijk of heel belangrijk om zelf werktijden te kunnen bepalen. Dat blijkt het TNO-onderzoek ‘Arbeidsvoorwaarden in goede aarde’ waarvoor 22.000 werknemers gevraagd werd naar hun wensen wat betreft arbeidsvoorwaarden.
  

  7 juli 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Het Nieuwe Werken 2011: “Nederland koploper in thuiswerken”

  De Arbobalans 2010 is onlangs verschenen, het rapport van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de ‘kwaliteit van de arbeid, effecten en maatregelen in Nederland’ bekijkt. Een van de vele arbeidsaspecten die in de Arbobalans 2010 aan de orde komen, betreft de trend van Het Nieuwe Werken.

  24 juni 2011Bas AmmerlaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  CO2 bespaarmeter berekent effect Het Nieuwe Werken

  Mobiel werken zorgt voor een CO2-verlaging van 25 procent per medewerker. Dat blijkt uit onderzoek van ingenieursbureau DHV. Met dit onderzoek als maatstaf heeft Vodafone de CO2 bespaarmeter gelanceerd. Bedrijven kunnen ermee berekenen hoeveel CO2 zij besparen door het invoeren van Het Nieuwe Werken.

  24 juni 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vaste krachten in te wisselen voor flexkrachten?

  Uitvoeringsinstituut UWV heeft een nieuwe werkinstructie voor het verlenen van ontslagvergunningen. Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) wil komend halfjaar bijhouden wat de effecten daarvan zijn, zo meldde hij tijdens een debat in de Tweede Kamer.

  23 juni 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Flexibel werken motiveert om langer door te werken

  Zes op de tien Nederlanders zijn bereid langer door te werken als zij de mogelijkheid krijgen om flexibel te werken. 67 procent is zelfs bereid om tot op hogere leeftijd door te gaan met werken als ze minder uren per week kunnen gaan werken. Eén op de tien respondenten is bereid om door te werken onder onveranderde omstandigheden.

  8 juni 2011Miranda PanseArbeidsrelaties