Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Cijfers thuiswerken geven vertekend beeld

  Het voorstel om werknemers een recht op thuiswerken te geven, is gebaseerd op onjuiste cao-cijfers en is overbodig. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in reactie op een initiatief-wetsvoorstel van de Kamerleden Eddy van Hijum  (CDA) en Ineke van Gent (GroenLinks).

  17 februari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Misbruik proeftijd: schadevergoeding loert

  De proeftijd is bedoeld om vrijblijvend te beoordelen of een werknemer geschikt is voor de functie, waarvoor hij is aangenomen. De werknemer op zijn beurt kan tijdens de proeftijd nagaan of de nieuwe werkomgeving hem bevalt en ook of de werkzaamheden hem aanstaan. Toch is de vrijblijvendheid beperkt. Bij overtreding van de regels kan het u geld kosten.

  17 februari 2012Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Onderzoek: flexibel werken zorgt voor hogere omzet

  Er bestaan nog steeds twijfels over de gevolgen en het succes van flexibel werken ten opzichte van traditioneel werken. Nieuw onafhankelijk onderzoek van onderzoeksbureau Mindmetre - in opdracht van Regus – onder meer dan 16.000 topmanagers over de hele wereld toont het causale verband aan tussen flexibel werken (flexibele tijden en/of locaties) en een hogere productiviteit en omzet.

  16 februari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Organisaties hanteren geen HNW-beleid

  Twee derde van de medewerkers geeft aan dat er op hun werk geen richtlijnen zijn opgesteld voor flexibel werken. Slechts 15 procent van de medewerkers geeft aan dat er duidelijke richtlijnen zijn opgesteld over waar flexibel werken aan moet voldoen en 18 procent zegt dat als er al een beleid is dat vooral gefocust is op de werknemer en niet op de verantwoordelijkheden van de werkgever. Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.

  15 februari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geen schriftelijk proeftijdbeding: ontslag niet rechtsgeldig

  De werkgever heeft de werknemer binnen de proeftijd ontslagen. De werknemer is van mening dat dit ontslag niet rechtsgeldig is, omdat de proeftijd niet schriftelijk is overeengekomen. De rechter stelt de werknemer in hoger beroep in het gelijk.

  30 januari 2012Jessica Hartkoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Onderzoek laat weinig heel van flexwerk

  Flexwerk is ongezond en gevaarlijk. Flexwerk gaat ten koste van innovatievermogen en concurrentiekracht. Dat blijkt uit het rapport ‘Flexibilisering - De balans opgemaakt’, dat door het nieuwe Wetenschappelijk Bureau van FNV is gepubliceerd. Het onderzoek bestaat uit twee literatuurstudies naar de kosten en baten van flexibilisering van arbeid.

  30 januari 2012Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  'Plan FNV voor strafheffing flexwerkers sloopt banen'

  VNO-NCW en MKB-Nederland wijzen een strafheffing voor bedrijven met flexwerkers scherp van de hand. De FNV wil dat werkgevers meer WW-premie betalen voor flexwerkers. Zij hebben volgens de vakbond een grotere kans op ontslag. Maar dit vakbondsplan vernietigt juist banen, aldus Hans Biesheuvel en Bernard Wientjes, voorzitters van MKB-Nederland en VNO-NCW.

  26 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Twijfel in Tweede Kamer over langer tijdelijk contract

  Minister Kamp wil werknemers langdurig in een tijdelijk contract laten werken. Een meerderheid van de Tweede Kamer betwijfelt of de mogelijkheden hiervoor verruimd moeten worden.

  17 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Kamp pleit voor langere tijdelijke contracten

  Werkgevers hoeven minder snel een vast contract aan te bieden aan beginnende werknemers als het aan minister Kamp ligt. Werknemers zullen moeten wennen jaren op een tijdelijk contract te werken en niet automatisch een vaste baan te krijgen.

  12 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Nederlander wil naast vaste baan parttime voor zichzelf werken

  Meer dan de helft van de Nederlanders wil graag zelfstandig aan de slag. Vooral jongeren en hogeropgeleiden. Dit blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten.

  11 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties