Meer werkplezier dankzij slimme HR-workflows bij Essent
Als toonaangevende speler in de energiemarkt staat bij Essent innovatie centraal. Met een missie om Nederland vooruit te helpen in de energietransitie, erkent Essent het belang van niet alleen naar buiten gerichte innovatie, maar ook interne procesverbetering om werknemers in hun kracht te zetten en werkplezier te verhogen.
Autonomie voor de medewerker
De visie om het elke dag een stap beter te doen heeft geleid tot een sterk partnerschap met Salure, gericht op het optimaliseren van HR- en payrollprocessen met AFAS. Paul Vestjens, Manager HR Operations bij Essent, benadrukt het belang van dagelijkse verbetering, niet alleen in dienstverlening naar klanten maar ook intern naar medewerkers toe. “Door samen te werken met Salure en een geavanceerd HR-systeem op te zetten, verbeteren we elke dag. Dit resulteert in merkbare tevredenheid en meer autonomie voor onze medewerkers, die nu meer regie hebben over hun werkzaamheden.”
Rust binnen HR-afdeling
Frank Vos, Coördinator HR Operations, licht toe hoe de samenwerking met Salure heeft geleid tot aanzienlijke efficiëntieverbeteringen. “Salure bood ons een integrale oplossing voor functioneel applicatiebeheer, payroll outsourcing en de integratie met andere systemen. Dit heeft niet alleen voor veel rust gezorgd binnen de HR-afdeling door beter overzicht en snellere workflows, maar ook de tevredenheid onder medewerkers verhoogd.”
Bouwen van koppelingen
Norman Zwijsen, Senior Projectmanager HR IT, benadrukt de technische expertise die Salure inbracht, vooral in de integratie van systemen. “De samenwerking in het bouwen van koppelingen tussen E.ON’s systeem en ons AFAS-systeem, inclusief de integratie met SAP HCM voor master data management, was cruciaal. Salure’s kennis en ondersteuning waren onmisbaar in dit proces. Dit heeft geleid tot een waardevolle en laagdrempelige samenwerking.”
Bekijk hier het verhaal van Essent:
