Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  Eén procent ziekmelding juridisch niet haalbaar

  Werknemers die weer voor 100 procent aan het werk zijn, worden door hun werkgevers niet volledig beter gemeld met als doel hen na twee  jaar te kunnen ontslaan. Dit blijkt uit klachten bij het nieuwe Meldpunt Verzuimbegeleiding van FNV Bondgenoten. Juridisch lijkt deze zogenaamde eenprocentsroute echter niet haalbaar aldus Babs Dubois-Van Kleef, advocaat bij Van Diepen Van der Kroef Advocaten.

  25 maart 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Loonsanctie arbeidsongeschikte werknemer niet terecht

  Een werknemer heeft in beginsel recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte. Zowel de werkgever als de werknemer hebben de plicht om samen er alles aan te doen om ervoor te zorgen dat de zieke werknemer snel en verantwoord weer aan het werk kan. De wet verbindt expliciete sancties aan het overtreden van de op een werknemer rustende re-integratieverplichtingen, waaronder de mogelijkheid van stopzetting van het loon.

  14 maart 2013mr. Marie-Lotte Goosen, Boontje Advocaten, goosenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Melden kort ziekteverzuim werkt kostenbesparend

  De meeste organisaties in Nederland melden een zieke werknemer niet gelijk de eerste werkdag ziek. Op de lange termijn leidt dit echter tot hogere verzuimkosten. Zo blijkt uit recent onderzoek van 365/Arboned onder ruim 300 werkgevers.

  7 maart 2013Ella BeentjesZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  ‘Verzeker loondoorbetaling tijdens ziekte weer’

  De oplossing ligt niet in het aanpakken van het ontslagrecht, maar in het verzekeren van de ziektewetfinanciering aldus CNV-voorzitter Jaap Smit. ‘MKB-werkgevers durven nu geen mensen aan te nemen omdat zij het risico niet kunnen lopen dat hun werknemers ziek worden.’

  25 februari 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Proefplaatsing ‘kandidaat werknemer’ gewijzigd per 2013

  U kon tot en met 2012 een werkloze of gedeeltelijk arbeidsgeschikte een onbetaalde proefplaatsing aanbieden van drie maanden. Per 1 januari jl. is dat tot twee maanden teruggebracht. Die periode geeft u de tijd om uw twijfels over het functioneren van de werknemer wel of niet weg te nemen.

  5 februari 2013Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Organisatie moet zich aanpassen aan re-integrerende werknemer

  Een docent valt vanwege stress uit bij zijn werkgever. En kan niet meer re-integreren in de oude functie aldus werknemer en werkgever. Ook een andere functie binnen de organisatie is volgens de werkgever niet aan de orde en biedt de werknemer dan ook een outplacementtraject elders aan. Daar gaat hij bij wijze van re-integratie aan de slag voor een klas met kinderen met PDD-Nos en ADHD. Het ontslag dat daarop na twee jaar volgt is volgens de rechter kennelijk onredelijk. De werkgever heeft niet aan zijn re-integratieverplichtingen voldaan is de uitspraak. Bovendien is hij weinig empatisch geweest.

  30 januari 2013Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Quotum arbeidsbeperking is onderhandelbaar

  Werkgevers staan niet te springen om de 5 procent quotum voor mensen met een arbeidsbeperking. De invulling van die 5 procent is onderhandelbaar, zegt Jetta Klijnsma, staatssecretaris van sociale zaken en werkgelegenheid, nu in dagblad Trouw.

  30 januari 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  Verzuim door psychische klachten is gestegen

  Verzuim als gevolg van stress nam toe in 2012. In 2010 en 2011 had 1 op de 5 werknemers die langdurig verzuimden psychische klachten en in 2012 steeg dit naar 1 op de 3 werknemers. Dat blijkt uit een analyse van 365, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers.

  28 januari 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Werkdruk vorig jaar toegenomen, stijging overuren in 2013

  Volgens een derde van werknemers in Nederland is de werkdruk in 2012 groter geworden, het gaat hierbij om medewerkers in het midden- en kleinbedrijf. Verder geeft ruim een vijfde van de werknemers aan dat hierdoor het leven veel zwaarder is geworden. Ook verwachten de ondervraagden een stijging van het aantal overuren in 2013, zo blijkt uit onderzoek van Google.

  16 januari 2013Siem KannekensZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Re-turn lanceert het Werkkracht bij kanker expertpanel

  Vanaf vandaag kunt u gratis gebruikmaken van de service Werkkracht bij kanker. Bij dit expertpanel kunnen werkgevers en werknemers terecht met vragen over kanker in werksituaties.

  11 januari 2013Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie