Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Studenten willen meer werken

  Ondervindt u bezettingsproblemen door de arbeidsmarktkrapte? Misschien zou u wat vaker studenten kunnen inzetten? Zij zouden namelijk het liefst meer willen werken naast hun school of studie, gemiddeld zo’n 19,4 uur per week. Dit blijkt uit een onderzoek onder 5.000 studerenden van 13 tot 26 jaar, uitgevoerd in opdracht van vacaturesite BijBanen.nl.

  8 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Geeft u Ali (25) en Arie (50) evenveel kans?

  De gemeente Den Haag begint een proef met anoniem solliciteren op vacatures op mbo-niveau. Ook het Amsterdamse stadsdeel Westerpark werft sinds kort op deze manier nieuw personeel. Beide werkgevers hopen door naam, geboorteplaats en -land bij sollicitaties te verwijderen, discriminatie tegen te gaan en de diversiteit binnen het personeelsbestand te vergroten. Dat meldt De Volkskrant.

  2 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  FNV: 40 procent vrouwen aan de top in vier jaar

  In 2012 moeten vrouwen 40 procent van de topfuncties bekleden. Om dat te bereiken moeten bedrijven en instellingen worden verplicht een voorkeursbeleid voor vrouwen te voeren. Dat zegt Agnes Jongerius, voorzitter van vakcentrale FNV in de Volkskrant.

  2 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Tien vreemdste blunders van uw sollicitanten

  Wat is het vreemdste dat een kandidaat heeft gedaan tijdens een sollicitatiegesprek? Verdwijnen? Zijn/haar moeder meenemen? De interviewer mee uit vragen? JobbingMall.nl publiceert een onderzoek onder 428 Nederlandse werknemers naar de raarste fouten die kandidaten, volgens recruiters en HR-professionals uit heel Nederland, hebben gemaakt tijdens sollicitatiegesprekken.

  31 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Leeftijdsdiscriminatie op Nederlandse werkvloer boven gemiddeld

  Oudere werknemers in Nederland hebben veel vaker dan gemiddeld in de Europese Unie last van leeftijdsdiscriminatie. 6,8 Procent van de 55-plussers meldt het op de werkplek te hebben ondervonden, meer dan twee maal het gemiddelde niveau voor de 27 lidstaten van de EU (2,7 procent). Dit blijkt uit onderzoek van Eurofound, het EU-agentschap voor de verbetering van leef- en werkomstandigheden.

  31 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Jobhoppen loont niet (op lange termijn)

  Het veelvuldig van baan veranderen leidt alleen tot gewin in het begin van een loopbaan. Uiteindelijk zijn honkvaste werknemers qua salaris beter af, blijkt uit Amerikaans onderzoek.

  25 maart 2008Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werving via netwerksites vaak ongewenst

  Een meerderheid van de werknemers wil liever niet via sociale netwerksites benaderd worden voor een nieuwe baan. Ook en vooral jongeren zijn er niet van gediend.

  25 maart 2008Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Screening van sollicitanten is wettelijk beperkt

  Screening van sollicitanten door werkgevers komt steeds vaker voor. Hoewel een sollicitant volgens de wet een zogenoemde mededelingsplicht heeft en de werkgever van alle voor de functie relevante informatie moet voorzien. Dit blijkt uit gegevens van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP), zo meldt HR Rendement.

  20 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Allochtonen maken inhaalslag op de arbeidsmarkt

  De daling van de werkloosheid onder niet-westerse allochtonen, die vanaf 2005 is ingezet, heeft zich in 2007 versneld voortgezet. Vooral onder de niet-westerse allochtonen tot 45 jaar is de werkloosheid relatief snel gedaald in 2007. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.

  19 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  En de beste digitale sollicitatie-ervaring gaat naar…

  Reed Business heeft op het Digitaal-Werven event de prijs in ontvangst genomen voor de beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007. Een eervolle vermelding was er voor advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek.

  13 maart 2008Mariel HovemannWerving & selectie