Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  55-plussers weer aan het werk door netwerkgroepen

  Netwerkgroepen blijken te helpen om werkloze 55-plussers aan het werk te krijgen. Van de 3000 mensen die zich sinds vorig jaar zomer aansloten bij zo’n groep, heeft ongeveer 25 procent een baan gevonden. De meeste werken in loondienst en een klein percentage is als zelfstandige aan het werk gegaan.

  9 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Diversiteitbeleid zorgt voor meer creativiteit

  De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70 procent zegt geen diversiteitbeleid binnen de onderneming te hebben. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010-2011 van Mercer en Centraal Beheer Achmea waarvoor ruim 1200 werkgevers zijn ondervraagd.

  8 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  HR-professionals willen selectieproces versnellen

  HR-professionals vragen zich af of hun organisatie op dit moment wel de juiste mensen aanneemt. Dit blijkt uit onderzoek van HFMtalentindex onder 320 Nederlandse HR-professionals. Een kwart van de ondervraagden geeft aan dat zij het selectieproces willen versnellen. Daarnaast  willen ze ook betere selectiebeslissingen nemen.

  2 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Social media niet altijd in beeld bij werving

  HR-professionals, recruiters en managers raadplegen voorafgaand aan een sollicitatie niet altijd het social media profiel van de kandidaat. In de praktijk bekijkt slechts 14 procent deze profielen online.

  22 februari 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Toptalent vinden en behouden? Tips van succesvolle bedrijven

  De beste bedrijven ter wereld voeren een verbeten gevecht om het zeldzame toptalent te vinden en te behouden. Ze bieden hen extra training, krachtige mentors en meer uitdagende opdrachten.

  4 februari 2011Luk Smeyers, inostix.comWerving & selectie
• Nieuws

  

  Hoe goed werkt Van-Werk-Naar-Werk?

  Om ontslagen medewerkers te helpen met het vinden van een nieuwe baan, kunnen de ‘oude’ werkgevers een belangrijke rol spelen. Deze ondersteuning heet Van-Werk-Naar-Werk- ondersteuning. Ongeveer 26 procent van de mkb-bedrijven biedt deze hulp al aan.

  2 februari 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Binden medewerkers weer bovenaan HR-agenda

  HR-managers zien het binden van medewerkers als de grootste uitdaging voor dit jaar. Vorig jaar waren inkrimping, ontslag en de gevolgen van de crisis nog de belangrijkste onderwerpen op de HR-agenda. Dit betekent een scherpe kanteling in het HR-beleid van bedrijven.

  31 januari 2011Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Meer vrouwen in topfuncties blijft speerpunt kabinet

  Ook dit jaar steunt het kabinet de stichting Talent naar de Top die zich inzet voor een toename van het aantal vrouwen in topfuncties. Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Marja van Bijsterveldt: “Aandacht voor meer vrouwelijk talent blijft nodig, omdat de groei van het aantal vrouwelijke bestuurders stagneert."

  26 januari 2011Lonneke GillissenWerving & selectie
• Nieuws

  

  Duurzame werkgevers optimistischer dan niet duurzame

  Bedrijven die duurzaam opereren zijn optimistischer gestemd ver 2011 dan bedrijven die dit niet doen. Belangrijke trends voor dit jaar zijn sociale innovatie en Het Nieuwe Werken.

  19 januari 2011Lonneke GillissenWerving & selectie
• Nieuws

  

  55-plusser voelt zich gediscrimineerd bij sollicitatie

  Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel te worden gediscrimineerd op leeftijd. Dat komt naar voren uit Het Nationale Werkonderzoek 2010 dat JobTrack.nl hield onder 21.917 respondenten.

  19 januari 2011Lonneke GillissenWerving & selectie