Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Ook in Amsterdam anoniem solliciteren geen succes

  Ook in het Amsterdamse stadsdeel Westerpark nam het percentage allochtone werknemers door het anonimiseren van sollicitatiebrieven niet toe.

  17 oktober 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Uitzendmarkt verwacht slechte tijden

  Er zijn aanwijzingen dat de omzetten in de uitzendmarkt omlaag gieren in deze weken. Werkgevers zouden terughoudend zijn met het inhuren van tijdelijk personeel vanwege recessievrees en de kredietcrisis. Dat schrijft Het Financieele Dagblad donderdag.

  16 oktober 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Lichte daling: vacatureaanbod lijkt te stabiliseren

  Ook in september zette de daling van het online vacatureaanbod door, zo blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index. Maar aanzienlijk minder dan in augustus. Waar het online vacatureaanbod binnen de financiële sector daalde, krabbelde het aanbod in sectoren als onderwijs en de overheid weer op.

  14 oktober 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Praktische website voor uw Poolse werknemers

  Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat Poolse werknemers die hier (tijdelijk) willen komen werken of hier al kort werken, breed informeren over hun rechten en plichten via polski.szw.nl, een aparte Poolstalige website. Tot nu toe bleek de beschikbare informatie te ingewikkeld, versnipperd en ontoegankelijk door onder meer taalproblemen.

  2 oktober 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Financiële werkgevers minder populair door kredietcrisis

  De financiële crisis zal op korte termijn impact hebben op de populariteit van werkgevers in de financiële sector. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Het onderzoek- en adviesbureau ziet de populariteit met 15 procent afnemen, zo meldt het Financieele Dagblad.

  2 oktober 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nederlanders werken liever niet samen met vrienden

  Nederlanders die het heel erg naar hun zin hebben in hun baan, houden liever werk en privé gescheiden. Bijna tweederde van de werknemers raadt vrienden en kennissen niet aan om te solliciteren bij het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van de carrièresite StepStone.

  29 september 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Bewijs maar eens dat u de sollicitant niet discrimineert

  Het afwijzen van een sollicitant omwille van zijn buitenlandse achternaam levert een onderscheid op op grond van ras en is dus verboden. Bij twijfel omtrent de reden van een afwijzing ligt de bewijslast op de schouders van de werkgever.

  24 september 2008mr. M. SnoerenWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nederlandse taalvaardigheid van invloed op personeelsselectie

  De vorming van een eindadvies om kandidaten in een multi-etnische context aan te nemen of af te wijzen moet meer worden gestandaardiseerd. Hetzelfde geldt voor het verbeteren van de taalvaardigheid van kandidaten die deelnemen aan het selectieproces. Dit bepleit promovenda Lonneke de Meijer van de Erasmus Universiteit Rotterdam in haar proefschrift Effecten van etniciteit bij de selectie van politieagenten: kandidaats-, beoordelaar-, en selectiemethodefactoren.

  19 september 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ouder personeel levert geld op

  Wanneer u een werkloze 50-plusser aanneemt, krijgt u drie jaar lang 6.500 euro korting op premies voor de WW en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijgt ze een voordeeltje als uw medewerkers tot hun 65ste doorwerken. Zo meldt het AD.

  17 september 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Talentmanagement: routeplan naar succes

  Iedereen wil ze graag hebben, die jonge, talentvolle en hoogopgeleide kandidaten. Toch is ook  het aannemen van een high potential geen garantie voor succes. Tips om de juiste kandidaat eruit te pikken. Én vervolgens binnenboord te houden.

  11 september 2008Hans Veltmeijer en Maria van BoekelenWerving & selectie