Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Top 3 meest gevraagde functies per beroepsgroep

  Accountmanager, werkvoorbereider en Customer Service medewerker, allemaal functies waarnaar dit jaar erg veel vraag is. Dat blijkt uit de lijst van meest gevraagde functies per beroepsgroep die Randstad naar buiten heeft gebracht.

  24 januari 2018Werving & selectie
• Nieuws

  

  De 8 meest toekomstbestendige banen van Nederland

  De komende decennia zullen veel werkzaamheden die nu nog door mensen worden uitgevoerd, worden geautomatiseerd. Dat heeft grote impact op de beroepsbevolking en de gevraagde functies. Dit zijn de acht meest toekomstbestendige banen van Nederland. Goed nieuws: HR staat er ook tussen!

  21 december 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Flexschillen krimpen, vaste contracten groeien

  De snelle groei en het tekort aan technisch personeel zorgt ervoor dat ASML zijn flexschil verder laat krimpen. Om werknemers beter aan zich te binden gaat de chipmachinemaker veel meer vaste contracten uitdelen. En ook andersoortige bedrijven gaan er steeds meer toe over om vaste contracten aan te bieden.

  28 november 2017Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Assessmentbureau schendt privacywet

  Assessment-platform BrainCompass verwerkt persoonsgegevens over ras en gezondheid in strijd met de Wet bescherming Persoonsgegevens (Wbp). De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) concludeert dit na onderzoek en is van plan tot handhaving over te gaan als de overtredingen voortduren.

  22 november 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Kwart medewerkers zou niet opnieuw aangenomen worden

  Veel ondernemers in het mkb zijn ontevreden over hun personele bezetting; zeker één op de vier werknemers zou niet opnieuw worden aangenomen. Ook krijgt één op de drie ondernemers zijn vacatures niet goed of niet snel genoeg ingevuld.

  20 november 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Werkzoekende negatief over sollicitatieprocedures

  Werkzoekenden in Nederland zijn over het algemeen niet positief over hun sollicitatie-ervaringen. Bijna 90 procent krijgt niet altijd een reactie op een sollicitatie. Ook is de doorlooptijd van de procedures te lang en weten sollicitanten niet waar ze aan toe zijn. Nederlandse werkgevers krijgen dan ook een magere 5,4 op het rapport als het gaat om sollicitatieprocedures.

  9 november 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemers actief op zoek naar nieuwe baan

  Ruim een kwart (27 procent) van de Nederlandse werknemers is actief op zoek naar een nieuwe baan. Dat is iets meer dan Europese collega’s. Bijna twee derde vindt dat zoiets als baanzekerheid niet meer bestaat. Samen met Duitse werknemers voelen Nederlanders zich wel het meest loyaal naar hun werkgever (67 procent resp. 63 procent). Franse werknemers blijven met ruim tien jaar het langst bij dezelfde baas.

  2 november 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgever mag ook tijdens proeftijd geen gezondheidsvragen stellen

  Een werkgever mag tijdens de proeftijd geen vragen stellen over het gebruik van medicijnen, fysieke beperkingen en bereidheid een medische keuring te ondergaan. Dat stelt de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) in een oordeel over een klacht.

  2 november 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Meer dan een kwart van vacatures staat langer dan 60 dagen open

  Na 60 dagen staat meer dan een kwart van de vacatures (27,6 procent) nog open. Vooral in Gelderland hebben werkgevers moeite om posities vervuld te krijgen: daar staat na zestig dagen 28,8 procent van de vacatures nog open. Dit blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed. De resultaten schetsen een vergelijkbaar beeld met dat van het Centraal Bureau voor de Statistiek, dat onlangs concludeerde dat het Nederlandse bedrijfsleven moeite heeft met het vinden van geschikt personeel.

  19 oktober 2017Werving & selectie
• Nieuws

  

  Percentage onbeantwoorde sollicitaties neemt weer toe

  Maar liefst 21% van de sollicitaties bij grote organisaties in Nederland blijft onbeantwoord. Hiermee komt dit percentage voor het eerst sinds 2013 weer boven de 20% uit. Dit blijkt uit mystery sollicitaties van Digitaal-Werven onder de 500 grootste en bekendste organisaties van Nederland.

  16 oktober 2017Werving & selectie