ASML was extreem flexibel waardoor het cyclisch mee kon bewegen. Inmiddels zijn er andere tijden aangebroken. Het bedrijf heeft 600 vacatures openstaan en bijna dagelijks komen er nieuwe bij zo meldt het Financieele Dagblad. De hoogopgeleide flexwerkers zijn gewild. Zeldzame software- en IT-specialisten kiezen nog niet zo snel voor ASML, zeker niet in het buitenland waar het bedrijf moet concurreren met bijvoorbeeld Amazon, Facebook, Google en IBM.
Daarom neemt ASML nu het merendeel van hen in dienst. En ook wordt een grote groep een vast contract in het vooruitzicht gesteld. De flexschil ging van 30 naar 25 procent en zal verder krimpen naar minder dan 20 procent.

Volgens Marc Konings, manager arbeidsrelaties bij ASML is de psychologische en symbolische waarde van een vaste aanstelling groot.” Flexwerkers zijn gemiddeld minder tevreden dan vaste krachten. Ze doen vaak wel hetzelfde werk maar hebben niet gevoel dat ze er echt bij horen. Het is belangrijk dat je vertrouwen uitspreekt. De arbeidsmarkt beweegt. Mensen hebben andere opties, ze willen duidelijkheid. En die creëren wij nu,” aldus Konings in het FD.

Flexbuffer

ASML probeert de flexwerkers nu aan zich te binden door naast winstuitkeringen en opleidingen nu ook perspectief te bieden. Wel blijft een ‘gezonde flexbuffer’ altijd onderdeel van het bedrijf aldus Konings.

Herstel arbeidsmarkt

“Het economisch herstel is inmiddels een tijdje aan de gang en de arbeidsmarkt volgt,” zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS in de Volkskrant. “Eerst doen werkgevers meer met het zittend personeel, dan huren ze extra uitzendkrachten in en daarna nemen ze zelf mensen aan op tijdelijke contracten. De volgende stap is dat ze weer meer mensen in vaste dienst nemen. In dat stadium lijken we nu te zitten.”