Loon & belonen Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werkgevers: lonen niet meer zo hard omhoog

  Werknemers zullen hun lonen niet meer overal zo hard zien stijgen als het afgelopen jaar, als het aan werkgevers ligt. Gemiddeld stegen cao-lonen in 2023 met ruim 7 procent en volgens verscheidene werkgeversorganisaties is dat te hoog. Zij pleiten voor een matigere loongroei in de komende tijd, zodat er geld overblijft voor bedrijven om te investeren.

  7 december 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Bijna een derde bedrijven wil salarissen in 2024 verhogen in lijn met inflatie - Loontransparantie steeds belangrijker

  Het blijft ook in 2024 een uitdaging om talent aan te trekken en te behouden. Salaris is daarbij zowel voor werkgevers als werknemers een zorg. Zij zijn van mening dat loontransparantie een positief effect kan hebben op de bedrijfscultuur, maar dat het ook bepaalde risico's met zich mee brengt. Dit en meer blijkt uit de Salarisgids 2024 van recruitmentbureau Robert Half. In de Salarisgids wordt ieder jaar ook gekeken naar de salarisniveaus bij meest gevraagde vaste en tijdelijke banen in sectoren als finance, administratie en HR.

  1 december 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Onderzoek: salariskloof tussen mannen en vrouwen is gegroeid

  Het verschil tussen wat mannen en vrouwen gemiddeld verdienen, is de afgelopen twee jaar groter geworden. Dat melden platform Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit op basis van tweejaarlijks onderzoek. Was het verschil in salaris in 2021 nog 5 procent, de loonkloof is dit jaar gestegen naar 7,4 procent.

  2 oktober 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Ook werknemers bij 'idealistische organisatie' geven om geld - Betaal dan ook goed. Anders keert het zich tegen je

  Veel mensen vinden het normaal om bij een start-up, een liefdadigheidsstichting of een bedrijf met een sterk idealistische ‘purpose’ minder te verdienen dan elders. Als daar maar iets tegenover staat: delen in het succes, bijdragen aan iets groters. Ook wanneer ze eigenlijk een hoger salaris willen hebben. Dat lijkt aantrekkelijk voor het bedrijf, maar in werkelijkheid is dit gevaarlijk.

  3 augustus 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Personeel aantrekken en behouden: werkgevers plannen loonsverhoging van 4,2% voor 2024

  Werkgevers in Nederland zijn van plan de salarissen met 4,2% te verhogen in 2024 om personeel aan te trekken en te behouden te midden van de hoge inflatie en een uitdagende arbeidsmarkt. Deze loonstijging is lager dan de 4,6% gemiddelde verhoging van de salarissen in 2023. Een derde (33%) van de bedrijven zegt dat hun salarisbudget nu hoger is dan ze hadden voorzien.

  24 juli 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Meer vakantiegeld voor lagere inkomens, minder voor hogere - PKB in opmars

  Dit jaar ontvangen vooral werknemers met loon tot € 3.000 bruto per maand netto iets meer vakantiegeld. Terwijl hogere inkomens daar netto op achteruit gaan. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.

  5 mei 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  Aanvangssalarissen tech sector dalen in Nederland - Werknemers zoeken werk bij remote first-bedrijven

  Het aanvangssalaris van werknemers voor een nieuwe functie in de tech sector is gedaald in Nederland. Het aanvangssalaris daalde naar €68.749 bruto per jaar. We zien daarnaast ook dat werken op afstand sterk aan populariteit wint en wereldwijd toeneemt. Levert het voor Nederlanders nog wel een voordeel op om voor een bedrijf op eigen bodem te werken? Wat betekenen deze dalende aanvangssalarissen van nieuwe werknemers voor de wereldwijde werving?

  22 maart 2023Dennis Valkema - Benelux Leader van DeelLoon & belonen
• Nieuws

  

  Loonkloof m/v in Nederland groter dan in veel andere EU-landen, EU-richtlijn in de maak – De do’s & don’ts van gelijke beloning

  De loonkloof in de EU tussen mannen en vrouwen wordt maar langzaam kleiner. In Nederland is de loonkloof volgens het Europese statistiekbureau Eurostat nu 13,5 procent. In de hele EU 12,7 procent. De EU probeert via wetgeving een einde te maken aan de loonkloof. Deze maand stemt het Europees Parlement over een richtlijn hierover.

  7 maart 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 77 - Moderne mobiliteitsregelingen: 'Bedrijven belonen inmiddels ook wandel- en fietskilometers'

  Goede mobiliteitsregelingen worden door medewerkers steeds vaker gezien als belangrijke arbeidsvoorwaarde. Zo gaan veel bedrijven ertoe over om ook wandel- en fietskilometers te vergoeden. Dat was voorheen niet. Sterker nog, in heel veel mobiliteitsregelingen staat dat je van 0-10 kilometer geen vergoeding krijgt. Maar, welke mogelijkheden heb je als werkgever nog meer? En waar moet je rekening mee houden? 

  31 januari 2023Loon & belonen
• Nieuws

  

  17 nieuwe regels voor werken en belonen

  Elk jaar veranderen de regels voor werken en beloning. Dit jaar zijn het maar liefst 17 wijzigingen. Grote ingrepen zijn het niet, maar alertheid is wel geboden.

  3 januari 2023Loon & belonen