HR-afdeling Blog

Blog

Blog
Informatieplicht werkgever: vervallen vakantiedagen, gemiste werkinstructies en zero-tolerancebeleid
Er gelden in het arbeidsrecht vooral op basis van rechtspraak regels die je als werkgever in acht moet nemen ten aanzien van die verplichte informatie. Leef je die niet na, dan kan dat je duur komen te staan. In deze blog bespreekt arbeidsrechtadvocaat Astrid Zuidinga de kracht van herhaling in het arbeidsrecht aan de hand van drie belangrijke onderwerpen.
12 augustus 2024Astrid ZuidingaHR-afdeling
Blog
HR en Communicatie: deze vier tips leiden naar meer resultaat
Mijn stelling: alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Dit blog is een pleidooi voor gelijkwaardige en hechte samenwerking tussen HR en Communicatie in veranderprojecten met grote impact op medewerkers. De vakdisciplines zijn aan elkaar verwant, maar nog te weinig verweven.
15 mei 2023Dominique SalomonsHR-afdeling
Blog
Remote werken in het buitenland: 4 belangrijke arbeidsrechtelijke punten
We werken steeds meer remote, zowel in binnen- en buitenland. Door werken vanuit het buitenland mogelijk te maken, openen bedrijven hun deuren voor allerlei nieuwe mogelijkheden. Maar remote werken in het buitenland brengt ook plichten met zich mee.
26 april 2022Roeland van EsveldHR-afdeling
Blog
E-mails doorzoeken van werknemers: de do's & don'ts
Legitiem grasduinen in e-mails van werknemers kan verrassingen opleveren, zoals seksueel intimiderende teksten. Maar e-mails doorzoeken van de werknemers: kan het of kan het niet?
25 januari 2022Marcus DraaismaHR-afdeling
Blog
Belangrijke aanwijzing Kantonrechter Utrecht: zorg voor een duidelijk e-mail- en internetprotocol
Aan het begin van 2022 een belangrijke aanwijzing voor werkgevers van de Kantonrechter Utrecht: zorg voor een duidelijk e-mail- en internetprotocol, waarin de werknemer wordt geïnformeerd over mogelijke monitoring van zijn e-mail.
10 januari 2022Koen VermeulenHR-afdeling
Blog
Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen
Een goed geïmplementeerde 'People Strategy' kan helpen om een organisatie te laten groeien en de activiteiten naar een hoger niveau te tillen.
7 december 2021Ross SeychellHR-afdeling
Blog
Overgang van onderneming en de Wet tegemoetkoming loondomein
Aan een fusie, afsplitsing of overname zijn veel juridische, organisatorische en fiscale gevolgen verbonden. Hierbij betrekt u dan ook expertise. De praktijk laat echter zien dan de impact op de Sociale Zekerheidsregelingen door zowel de ondernemer als de betrokken expert over het hoofd wordt gezien.
22 november 2021Mr. Diana LoenHR-afdeling
Blog
Hybride werken, veranderen en de rol van Interne Communicatie: 7 tips
Uit de vele onderzoeken die zijn gedaan, blijkt dat een groot deel van de medewerkers een hybride vorm van werken – een combinatie van op kantoor werken en thuiswerken – ziet zitten. Dat geeft organisaties nieuwe uitdagingen. Zeker organisaties die al bezig zijn met veranderen en dus duidelijke veranderambities hebben. Vooral voor HR, Communicatie en leidinggevenden. Lees onze 7 tips.
22 maart 2021Bea AarnoutseHR-afdeling
Blog
Actueel coronanieuws voor de werkvloer
Op de dag dat velen het nieuws over de avondklok volgden, waren er veel besluiten rond corona en arbeidsrecht. Een kort overzichtje.
22 januari 2021Koen VermeulenHR-afdeling
Blog
Indirecte vaccinatieplicht op de werkvloer
Welke mogelijkheden heeft een werkgever om zogezegd drang of dwang uit te oefenen op werknemers om zich tegen Covid-19 te laten vaccineren? De mogelijkheden lijken beperkt. In deze blog toch een verkenning waarbij ook aan de orde komt de mogelijkheid om arbeidsrechtelijke sancties op te leggen bij weigering tot vaccinatie.
21 december 2020Koen VermeulenHR-afdeling