Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  65-plussers: werknemers van de toekomst?

  De rol van de huidige babyboomgeneratie op de arbeidsmarkt is nog lang niet uitgespeeld. Sterker: fitte 65-plussers zouden wel eens de werknemers van de toekomst kunnen worden. Dat stelt payrollonderneming Please Payroll naar aanleiding van de toenemende vraag van opdrachtgevers naar oudere werknemers.

  22 januari 2013Peter van den HoutDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Voorbeelden van duurzame inzetbaarheid in de praktijk

  Omdat gezond ondernemen steeds belangrijker wordt is Zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea een samenwerking met verschillende organisaties aangegaan en helpt het zo bedrijven met het formuleren en implementeren van complete gezondheidsprogramma’s. Enkele cases van bedrijven die aan de slag zijn gegaan.

  10 januari 2013Siem KannekensDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Bedrijven besteden komende jaren meer geld aan duurzame inzetbaarheid

  De meeste bedrijven geven volgend jaar meer uit aan duurzame inzetbaarheid dan afgelopen jaar. Grootste uitdaging daarbij is het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers vergroten en de lijnmanagers meekrijgen zo blijkt uit een enquête van AWVN onder 78 leden.

  10 december 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Vooral opleiding- en gezondheidsbeleid op agenda duurzame inzetbaarheid

  Op welke manier zijn organisaties op dit moment bezig met het thema Duurzame inzetbaarheid? Dit was een van de vragen in het onderzoek van de AWVN onder 78 leden. Ruim een kwart van de deelnemers heeft inmiddels duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Vooral gezondheidsbeleid, opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, periodieke gesprekken en aandacht voor motivatie en betrokkenheid scoren daarbij hoog.

  7 december 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Duurzame inzetbaarheid hoog op de directieagenda

  Slechts 5 procent van de Nederlandse bedrijven verwacht géén problemen rond de inzetbaarheid van de eigen medewerkers in de toekomst. De 95 procent die wel problemen voorziet, verwacht die op vrijwel alle vlakken van inzetbaarheid zo blijkt uit een enquête van werkgeversvereniging AWVN in samenwerking met BNR Nieuwsradio.

  30 november 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Tjellens wint Kroontjesestafette met Duurzame inzetbaarheid

  Tjellens Loopbaan Professionals ontving de Kroontjesestafette, de werkgeversprijs voor een stevig en duurzaam inzetbaarheidbeleid. Tjellens kreeg de prijs voor haar unieke HR-beleid voor gedetacheerden, de aandacht voor opleiding en ontwikkeling en toekomstvisie.

  19 oktober 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Lessons learned in duurzame inzetbaarheid

  Grote bedrijven hebben of krijgen een inzetbaarheidprobleem. Er gaan mensen met pensioen en daar komen te weinig anderen voor in de plaats. HR-professionals van het kennisnetwerk HRM Grote Bedrijven - onder andere van Heineken, Wageningen UR en Eneco - zoeken de oplossing in duurzame inzetbaarheid als strategisch managementthema. Hun lessons learned.

  16 oktober 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Werkgevers: werknemer moet zelf werken aan duurzame inzetbaarheid

  Investeringen van werkgevers in de duurzame inzetbaarheid van werknemers moeten leiden tot verhoging van de productiviteit. Werknemers moeten daarom zelf ook actie ondernemen, bijvoorbeeld op het vlak van arbeidsmobiliteit.

  15 oktober 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Speciale aanpak duurzame inzetbaarheid laagopgeleiden

  Hoe kan een levenlang leren bij laagopgeleiden gestimuleerd worden, zodat zij kunnen participeren in de veranderende arbeidsmarkt en maatschappij? Die adviesvraag werd door de Tweede Kamer voorgelegd aan de Onderwijsraad. Onlangs presenteerde de Raad het advies ‘Over de drempel van postinitieel leren’, een advies over leven lang leren en de omgang met tweedekansonderwijs.

  23 juli 2012Lianne BoumanDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Urgentie duurzame inzetbaarheid wordt gevoeld, maar niet omgezet in beleid

  De verwachting is dat de potentiële beroepsbevolking tussen nu en 2038 met 1 miljoen mensen daalt. Toch besteden de meeste HR-afdelingen slechts 10 procent van hun tijd aan duurzame inzetbaarheid. Dit lijkt er op te duiden dat duurzame inzetbaarheid nog geen belangrijk thema is binnen de HR-afdeling zo blijkt uit onderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie onder 242 organisaties.

  5 juli 2012Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid