Het kantoor van Google is flink onderhanden genomen. Het is een zo duurzaam mogelijk kantoor geworden met eigenzinnige elementen als een vintage caravan om informeel in samen te komen, desk bikes om in vorm te blijven en een Febo-automatiek.
De Nederlandse en Belgische bedrijfsculturen vloeien steeds meer in elkaar over. Zeker nu de concentratie van Beneluxbedrijven in één regio volop aan de gang is. Toch zitten er hier en daar nog steeds verschillen in de mate waaraan Nederlanders en Belgen zich ergeren aan gedrag van hun collega’s.
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven steeds minder aandacht hebben voor arbeidsomstandigheden. Zo bestaat de verplichte preventiemedewerker vaak alleen op papier. Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten vinden FNV, CNV en MHP dat de preventiemedewerker gekozen moet worden door de werknemers.
Ruim één op de vier Nederlandse werknemers is ontevreden over de omgeving waarin hij of zij werkt. Een meer inspirerende werkomgeving draagt bij aan meer gemotiveerd en tevreden personeel. Bij het inrichten van hun werkomgeving moeten de werknemers dan ook meer betrokken worden.
Veel werknemers zijn te zwaar, en gezonde medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Ook werkgevers proberen overgewicht te verminderen, maar hoever mogen zij daarin gaan? 11 tips voor een gezonder personeelsbestand.
Een groot deel van de Nederlandse werknemers ondervindt problemen op het werk door gebrekkige digitale vaardigheden. Leidinggevenden zijn zich hier onvoldoende van bewust wat leidt tot productiviteitsverlies. Dit blijkt uit het rapport van de Universiteit Twente in opdracht van Digivaardig & Digiveilig.
De tevredenheid van werknemers liep in de eerste drie crisisjaren nog langzaam terug en stabiliseerde vorig jaar zelfs. Momenteel dalen de rapportcijfers echter naar het laagste niveau ooit. Dit blijkt uit onderzoek van Incompany.
De veiligheid van een bedrijf kan mogelijk in gevaar komen wanneer een werknemer met zijn eigen apparatuur werkt. De werkgever heeft onvoldoende zeggenschap over het gebruik van privéapparatuur ofwel Bring Your Own Device (BYOD). Met welke juridische kanttekeningen heeft u te maken bij BYOD?
Het aandeel thuiswerkers is de afgelopen jaren gestegen tot bijna één op de drie in 2012. De helft van de werknemers kon vorig jaar regelmatig verlof opnemen zoals gewenst. Daarnaast kon ruim één op de vijf regelmatig de eigen werktijden bepalen, zo blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
