Arbeidsvoorwaarden Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  Strijd tegen ongewenste uitstroom: week van de onboarding als kickstart

  Van de nieuw instromende medewerkers in een organisatie weet maar liefst een derde binnen een week of hij/zij voor langere tijd wil blijven. Goede onboarding draagt dus zeker bij aan personeelsbehoud. Een reden voor de Brabantse zorginstelling Amarant om dit proces onder de loep te nemen én te optimaliseren. 'Een warm welkom voorkomt verzuim en voortijdig vertrek.'

  20 december 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Zo breng je je employee journey in kaart

  Hoe weet je welke momenten cruciaal zijn in de employee journey? Welke verwachtingen schep je bij nieuwe medewerkers en hoe worden deze ingevuld in de eerste paar maanden van het dienstverband? Om dit te achterhalen, moet je de employee journey allereerst 'mappen' door samen met een specifieke groep medewerkers (bijvoorbeeld 'onboarders') hun journey in kaart te brengen.

  19 september 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Cao Gemeenten 2020: dit staat u te wachten

  De tekst van de Cao Gemeenten is bekend. Wel moeten de leden van de werkgeversvereniging en de vakbonden zich nog uitspreken in een ledenraadpleging. Voor verschillende onderwerpen is namelijk nog nadere duiding nodig. Beschouw de tekst als een werkversie en ga vast aan de slag.

  11 januari 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Rekeningrijden voor uw medewerkers: paniekvoetbal of bittere noodzaak?

  De discussie rondom rekeningrijden is de laatste weken weer levendiger dan ooit. De filedruk in Nederland neemt jaarlijks toe en ondanks een aantal sympathieke initiatieven, welke voornamelijk vanuit de overheid worden georganiseerd, lijkt hier op korte termijn geen verandering in te komen. Ook het tv-programma ‘Zondag met Lubach’ mengde zich als voorstander van rekeningrijden in de discussie, onder de treffende noemer ‘Vroempoen’.

  5 december 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Hoe beloont Nederland?

  De economie bloeit en op de arbeidsmarkt staat grote spanning. Maar wie profiteert daarvan en hoe zie je dat terug in de arbeidsvoorwaarden? Deze en vele andere actuele vraagstukken worden besproken in het Nationaal Beloningsonderzoek 2018, dat eind november voor de 23stekeer verschijnt. In dit artikel de belangrijkste resultaten.

  19 november 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Digitale communicatiemiddelen steeds grotere rol bij financiële beslissingen

  Jongeren blijken nog steeds onvoldoende te weten over hun pensioen. Dat blijkt uit onderzoek onder drie generaties over financiële beslissingen van online pensioenuitvoerder BeFrank. De overheid probeert al jaren pensioenspaarders te informeren en te activeren als het om de oude dag gaat. Maar uit cijfers blijkt dat het pensioeninzicht onder de groep van 18 tot 37 jaar (generatie Y en Z) nog steeds achterblijft.

  13 november 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Geluk als middel bij Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid

  Ons ministerie in België, de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, is alom bekend als een instelling die buitengewoon veel aandacht besteedt aan het geluk van de medewerkers. Maar de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat dit initieel niet de belangrijkste beweegreden was om te veranderen.

  25 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  CO2-uitstoot van je wagenpark op een speelse manier verlagen? TURNN Green!

  Binnen veel organisaties is mobiliteit een van de grootste veroorzakers van CO2-uitstoot. Niet alleen medewerkers die in een (lease)auto of bedrijfswagen rijden zorgen hiervoor, maar ook het woon-werkverkeer levert een grote bijdrage.

  8 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  5 redenen om je medewerkers een mobiliteitskaart te geven

  Met welke middelen ondersteun je reizen met het OV en deelauto’s voor je medewerkers? Bied je hen een mobiliteitskaart aan of declareren ze zelf hun gemaakte reizen? En weet je al welke voordelen het voor zowel je medewerkers als de organisatie heeft om te reizen met een mobiliteitskaart?

  11 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  6 tips om thuiswerken succesvol in te voeren

  Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.

  13 juni 2018Arbeidsvoorwaarden