Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Wetsvoorstel om ambtenaren makkelijker te kunnen ontslaan

  Ambtenaren moeten dezelfde rechten en plichten krijgen als werknemers in het bedrijfsleven aldus Tweede Kamerleden Fatma Koser Kaya (D66) en Eddy van Hijum (CDA). Hiertoe gaat het tweetal een initiatiefwetsvoorstel indienen. De overheid kan ambtenaren dan makkelijker ontslaan zo schrijft De Volkskrant.
  
  

  12 april 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Gepensioneerden weer aan het werk met 0-0 aanstelling?

  De uitstroom van de babyboomers, de instroom van nieuwe generaties, langer doorwerken. Er gaat de komende jaren veel veranderen op de werkvloer. Paul Schnabel, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en tevens openingsspreker op de komende HRpraktijk Dag, geeft zijn visie op de ontwikkelingen.

  7 april 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  7 tips om flexibele arbeid strategisch in te zetten

  Organisaties met een flexibele schil kunnen hun personeelsformatie snel aanpassen aan de marktvraag. Door op tijd de keuze te maken een deel van het arbeidspotentieel te flexibiliseren en een deel van het personeel in vaste dienst te houden zijn deze organisaties goed door de crisis gekomen zo blijkt uit de MKB-monitor van Unique Nederland & TNO Kwaliteit van Leven. Zeven tips om flexibele arbeid in te zetten als strategisch instrument.
  

  5 april 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Teveel social media kan burn-out veroorzaken

  Twitter en Facebook zorgen er steeds meer voor dat werknemers met een burn-out komen te zitten. Dit komt omdat Social Media dwingend over kunnen komen. Werknemers worden overspoeld door informatie. Gemiddeld krijgen zij 110 berichten per dag. Tips om de information overload aan te kunnen.

  25 maart 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Flexibel werken is niet langer de uitzondering

  Bijna 8 op de 10 ondernemingen staat zijn werknemers flexibiliteit toe, zowel voor wat betreft de werktijden als voor de werklocatie. Dit blijkt uit een wereldwijd onderzoek dat Regus bij 17.000 zakelijke respondenten liet uitvoeren. Nederland doet het daarin beter dan het internationale gemiddelde. Zo geeft slechts 12 procent van de Nederlandse respondenten aan dat er in zijn onderneming geen flexibiliteit qua werktijden of werklocatie wordt toegestaan.

  18 maart 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werknemer zegt op. Werkgever betaalt leasetermijnen

  In de praktijk verschillen werkgevers en werknemers vaak van mening voor wiens rekening bij een beëindiging van het dienstverband (al dan niet op initiatief van de werknemer) de resterende leasetermijnen moeten komen.

  15 maart 2011mr. Esther van den Bergh, AKD AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Bedrijfscultuur familiebedrijf in gedrang bij opvolger van buiten

  Steeds minder mensen hebben er moeite mee als iemand van buiten het familiebedrijf overneemt. Wel wordt gevreesd dat het familiekarakter verloren gaat en wordt het salaris van de opvolger nauwlettend in de gaten gehouden.

  14 maart 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Versterkte aanpak malafide uitzendbureaus

  Malafide uitzendbureaus kunnen rekenen op een strengere aanpak. De Stichting Normering Arbeid (SNA) en de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) hebben in een convenant afgesproken gegevens met elkaar uit te wisselen om zo benadeling van uitzendkrachten tegen te gaan.

  9 maart 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vast of flexibel personeel: 7 tips

  Het wil maar niet wennen, die zzp´ers en flexwerkers. Als er bezuinigd moet worden vliegen ze er nog steeds vaak als eersten uit, ook al lopen ze misschien twee keer zo hard. Daar zit je dan als HRM met je strategische personeelsplanning. Bestaat er een slimme manier om het groeiende leger zelfstandigen aan de organisatie te binden?

  1 maart 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vaderschapsverlof verlengd tot één week?

  Vaders moeten na de geboorte van hun kind een week vaderschapsverlof krijgen. De regeling kan op 1 januari 2012 een feit zijn. Dit zegt Ineke van Gent, Tweede Kamerlid van GroenLinks. Zij heeft het wetsvoorstel over het vaderschapsverlof voorgelegd aan de Raad van State, dat de Tweede Kamer adviseert over wetsvoorstellen.

  28 februari 2011Miranda PanseArbeidsrelaties