Begin 2000 lag de gemiddelde pensioenleeftijd rond 61 jaar. Door regelgeving en wetswijzigingen begon in 2007 de gemiddelde pensioenleeftijd te stijgen. Het percentage werknemers dat voor hun 65e met pensioen gaat is sindsdien gehalveerd. Ook de stelselmatige verhogingen van de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2013 hebben de pensioenuitstroom beïnvloed.

Stijging pensionering bij 65 jaar of ouder

Het percentage werknemers dat op het moment van pensionering 65 jaar of ouder is, wordt steeds groter. In de afgelopen tien jaar is dit percentage verviervoudigd van 15 procent in 2006 tot 62 procent in 2016. Tegelijkertijd is het aandeel werknemers dat op jongere leeftijd dan 65 jaar met pensioen gaat gedaald.

66-jarigen nu tweede grootste groep pensioengangers

In 2006 was het grootste aantal werknemers dat met pensioen ging nog 60 jaar oud (ruim 20.000). Vanaf 2011 bestaat de grootste groep uit 65-jarigen. Die groep groeide naar 31.000 in 2016. Het aantal 66-jarigen, dat vanaf 2014 sterker is toegenomen, vormt nu de tweede grootste groep met bijna 8.000 pensioengangers. Het aandeel werknemers dat tussen de 60e en 63e verjaardag met pensioen gaat, daalde in de afgelopen jaren sterk. In 2008 maakte die groep nog de overgrote meerderheid uit van alle pensioengangers (61 procent). In 2016 is dat nog 15 procent.

Pensioenleeftijd bij de overheid het laagst

In alle bedrijfstakken is tussen 2006 en 2016 de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan flink gestegen. Het meest, met ruim vijf jaar, steeg de gemiddelde pensioenleeftijd in de bedrijfstak vervoer, opslag en communicatie.
Werknemers in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, onderwijs, en zorg gingen in 2016 het vroegst met pensioen (63 jaar en 7 maanden) . In de landbouw en visserij zijn werknemers gemiddeld het oudst als ze met pensioen gaan (67 jaar).