De eerste bijeenkomsten met V&D-medewerkers zijn gehouden en ze zijn laaiend, zegt Suijker:
"Mensen voelen zich enorm gechanteerd. Er wordt een mes op de keel gezet en gezegd: zo gaan we het doen. Er wordt niks aan het personeel gevraagd. Mensen vinden dit heel onbehoorlijk en zijn er heel emotioneel over."

Eenzijdige offers

Toen bekend werd dat warenhuis V&D eenzijdig gaat snijden in het loon en de arbeidsvoorwaarden van medewerkers liet Suijker al direct weten dat wijzigingen zomaar eenzijdig doorvoeren niet kan en mag. Volgens de bestuurder werkt FNV Handel niet mee aan een versobering zonder dat daar een reëel perspectief of een garantie voor medewerkers tegenover staat.

Verslechtering arbeidsvoorwaarden

V&D eist een loonoffer van 5,8 procent van alle medewerkers, maar voor sommigen loopt dit offer op tot 10 procent aldus FNV. Daarnaast voert V&D per 1 februari aanstaande verslechteringen in de arbeidsvoorwaarden door. Naast loon moeten medewerkers dus ook vakantiedagen, seniorendagen en toeslagen inleveren. De eerste reacties van medewerkers logen er niet om aldus de FNV-bestuurder. Nu zijn de eerste bijeenkomsten met V&D-medewerkers geweest en is de conclusie dat de meeste medewerkers niet akkoord gaan met deze ‘ingrijpende maatregelen’ en zij het dictaat aan gaan vechten.