Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Tijdelijke krachten hebben grotere kans op gezondheidsklachten

  Als mensen alleen werken op basis van tijdelijke contracten hebben ze meer kans op psychische klachten. Dit blijkt volgens Management Issues uit twee Canadese studies.

  27 augustus 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Actieve aanpak eerste twee weken verzuim loont

  Ruim 80 procent van het verzuim duurt maximaal twee weken. De Wet verbetering poortwachter (Wvp) geeft echter geen actiemomenten aan voor de eerste twee verzuimweken. Toch is het verstandig om dan juist wel actie te ondernemen. Meerdere onderzoeken laten zien dat deze eerste periode cruciaal is om langdurig verzuim te voorkomen. Hoe pakt u dit aan?

  27 augustus 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Te weinig aandacht voor mantelzorg in arbeidsvoorwaarden

  Steeds meer instellingen en bedrijven ontwikkelen beleid voor mantelzorgers, toch valt er nog veel te verbeteren. Dit valt te lezen in het Arbo Magazine van augustus 2009.

  24 augustus 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Eigenrisico WGA pakt vaak voordelig uit

  Leo Bil van Mercer zei onlangs in Financieel Dagblad dat het WGA-eigenrisico een fiasco is: HR-managers zijn te weinig gericht op de financiële aspecten van de WIA en bedrijven worden afgeschrikt door het zogenoemde ‘inlooprisico’. Steeds minder bedrijven zouden daardoor eigenrisicodrager worden. “Onzin,” vindt Diana Bossema van HR-adviesbureau Robidus, “Privaat verzekeren verdient zich meestal terug.’

  24 augustus 2009David DavidsonZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Loondoorbetaling: pas op voor start nieuwe periode van 104 weken

  Als een werknemer vanwege ziekte zijn eigen werk (zogenaamde bedongen arbeid)

  niet kan verrichten, moet de werkgever het salaris 104 weken doorbetalen en moeten beide partijen aan reintegratie meewerken. Wat als iemand wordt omgeschoold maar daarna ook voor de nieuwe bedongen arbeid ziek wordt?

  21 augustus 2009mr K.P.D. Vermeulen, GMW AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  UWV moet betalen voor schade burn-out

  Het UWV moet van de rechter ruim 300 duizend euro betalen voor de schade die een medewerker van een tuinbedrijf leed doordat hij door een burn-out arbeidsongeschikt werd. Dat meldt het Bureau Beroepsziekten FNV op zijn website.

  20 augustus 2009David DavidsonZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Met de WIA kunt u flink het schip in gaan

  Wist u dat een werkgever ook na twee jaar ziekte van een werknemer nog tot maximaal tien jaar kan opdraaien voor de kosten op basis van de WIA? Om dit te voorkomen kunt u zich natuurlijk verzekeren, maar hoe? Specialist Rob Obdam van Robidus Adviesgroep sprak in HRpraktijk Magazine over de vele verzekerdilemma’s die in de dagelijkse praktijk spelen.

  19 augustus 2009David DavidsonZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Tegemoetkoming ziektekosten arbeidsongeschikten UWV via werkgever

  Vanaf 1 januari 2009 is het niet meer mogelijk om buitengewone uitgaven voor ziektekosten af te trekken van de belasting, meldt het UWV. Chronisch zieken en gehandicapten krijgen voortaan jaarlijks automatisch een tegemoetkoming, die in sommige gevallen net als hun uitkering via de werkgever wordt uitbetaald.

  19 augustus 2009David DavidsonZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Minder verzuim vanwege psychische klachten

  Steeds minder mensen melden zich om psychische redenen ziek. Het niveau ligt nu onder dat van 2001. Dat blijkt volgens het Nederlands Dagblad uit een grootschalig onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen.

  18 augustus 2009Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Mexicaanse griep bevordert vraag naar fruit op het werk

  De Mexicaanse griep geeft een stevige impuls aan de landelijke campagne werkfruit. Dit concludeert de site Werkfruitonline.nl op basis van een toename van 50 procent van het dagelijks aantal offerte aanvragen in drie weken tijd.

  11 augustus 2009Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie