Logo
  • Nieuws
  • 20 maart 2009
  • Gabor Mooij

Beperkt arbeidsongeschikten behouden werk maar moeilijk

Werknemers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard, hebben moeite hun baan te behouden. Onderzoek van Regioplan in opdracht van de Stichting van de Arbeid wijst dit uit.

Beeld Beperkt arbeidsongeschikten behouden werk maar moeilijk

De zogeheten 35-minners hebben geen recht op een WIA-uitkering. Van hen had 62 procent eind juni 2008 een baan. Het aantal werkende 35-minners vertoont daarmee een stijgende lijn. Eind 2007 had 57 procent een baan en eind 2006 was dit nog maar 51 procent.

 

Teleurgesteld

Toch zijn vakbonden en werkgevers teleurgesteld over de onderzoeksresultaten. Zij zijn vanaf 2006 verantwoordelijk voor het aan het werk houden van de werknemers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard.

 

FNV-bestuurder Leo Hartveld zegt in Trouw dat de resultaten van het onderzoek haaks staan op gemaakte afspraken. Daarnaast zal het volgens hem alleen maar moeilijker worden om de mensen werk te geven vanwege de economische crisis.

 

Niet duurzaam
De 35-minners hebben moeite hun werk voor langere tijd te behouden. Meer dan 50 procent verliest binnen twee jaar zijn of haar baan.

 

Het percentage wisselt overigens sterk per sector. In de schoonmaakbranche en de uitzendbranche (35-minners in dienst van een uitzendonderneming) heeft maar 20 procent na een jaar nog een baan. Bij de overheid en zakelijke dienstverlening is dit meer dan de helft.

 

Tip

U bent in principe verplicht een werknemer die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is in dienst houden. Kom niet te snel tot de conclusie dat terugkeer van de werknemer naar de eigen functie niet mogelijk is. Met een aanpassing van de werkplek of het takenpakket kan dat misschien toch. Als de werknemer het oude werk echt niet meer kan doen, kunt u met hem of haar kijken naar andere mogelijkheden binnen of misschien buiten uw bedrijf.

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.