Het merendeel van de werkgevers geeft aan niet te discrimineren binnen de organisatie, terwijl dit in veel bedrijven toch veelvuldig voorkomt, zo blijkt uit onderzoek van het College. Maar wat is discriminatie eigenlijk? Vaak heeft men het niet door maar iedereen heeft vooroordelen. Bij een sollicitatie kun je daardoor onbewust de persoon selecteren die het meest op jou lijkt terwijl dit niet altijd de juiste persoon voor die functie is.

Identiek cv

Zo hebben werkzoekenden van Nederlandse komaf gemiddeld een beduidend grotere kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan werkzoekenden van niet-westerse komaf, zelfs wanneer beide personen een identiek CV hebben.

Vrouwen

En ook was de netto-arbeidsparticipatie voor de beroepsbevolking in 2012 gemiddeld 68 procent, terwijl deze voor vrouwen op 61 procent lag, voor mensen van niet-westerse komaf op 54 procent en voor jongeren onder de 25 op 40 procent.

Stereotypen Quiz

Stereotiep denken zit in ons allen aldus het College. We herkennen het alleen niet altijd. Wat weet jij over stereotypen en discriminatie bij het selecteren van personeel? Doe de quiz