Op termijn stijgen de gemiddelde salarissen. Salaristoenames van meer dan 5 procent worden verwacht in specialistische functies in IT, business intelligence, compliance voor de bancaire sector, risk en auditing. In die functies heeft het binnenboord houden van werknemers daarom nu al een hoge prioriteit onder HR-functionarissen. Dat geldt ook voor gewilde functies in online marketing en e-commerce. Het komende jaar zal werknemersretentie voor meer sleutelfuncties in meer bedrijven belangrijk worden.

Meer vraag naar ervaren professionals

Werknemers durven meer risico’s te nemen en zijn actiever op zoek naar een baan. In de financiële sector heeft onzekerheid op de arbeidsmarkt veel werknemers van het actief zoeken weerhouden. Vanwege de lagere arbeidsmobiliteit die daar de laatste jaren het gevolg van is geweest, zijn financiële dienstverleners nu vaker op zoek naar professionals met 2 tot 8 jaar werkervaring.

Meer vraag naar HR-talent

Nog een teken van de kanteling van de arbeidsmarkt is de toegenomen vraag naar HR-specialisten. De verwachting is dat vooral de vraag naar specialisten op het gebied van talentontwikkeling en remuneratie in 2015 verder groeit. Bedrijven zullen deze specifieke kennis nodig hebben om hun sleutelposities te vullen en hun functionarissen te behouden.

Hoger loon voor junior IT’ers

De behoefte aan IT-specialisten is onverminderd groot. Vooral professionals die gespecialiseerd zijn in de beveiliging, software-ontwikkeling voor online en mobiele omgevingen, big data, cloud computing en het internet der dingen zijn gewild. Hoewel de salarissen voor ervaren professionals stabiel blijven, stijgen de beloningen van starters en junior professionals (tot 5 jaar werkervaring) in de informatietechnologie.

Communicatievaardigheden team

Vanwege de razendsnelle automatisering en robotisering van het bedrijfsleven en de groei van e-commerce, werken steeds meer IT-professionals samen in teams met collega’s zonder IT-ervaring. Er is dan ook een groeiende vraag naar IT-specialisten met goede communicatievaardigheden, om draagvlak voor IT-projecten te creëren en ervoor te zorgen dat nieuwe technologie effectief gebruikt wordt.